Результаты проверок трудовой инспекцией в Сарапул
Реестр проверок работодателей в Сарапул, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Несвоевременная оплата отпуска работнику Далее →
-
Несоблюдение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, не предоставлены письменные объяснения работника. Далее →
-
Несвоевременная выдача трудовых документов, нарушающая трудовые права работников. Далее →
-
Незаключение дополнительного соглашения и снижение учебной нагрузки без согласия сотрудника. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 7».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской РеспубликеДата проверки: 27.05.2025Требован Далее →
-
Нарушение порядка предоставления дней отдыха согласно статьям 22 и 153 ТК РФ. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства не выявлены. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, отсутствие трудовых договоров с мигрантами. Далее →
-
-
Не начисление и не выплата вознаграждений работнику, нарушение трудовых прав. Далее →
-
Снижение заработной платы у работников медицинской организации. Далее →
-
Снижение заработной платы младшего медицинского персонала на 33,33%. Далее →
-
Снижение заработной платы у младшего медицинского персонала. Далее →
-
Снижение заработной платы у 25% работников категории 'врачи'. Далее →
-
Не проведено общее собрание для делегирования полномочий профсоюзу. Далее →
-
Незаключение трудового договора с трудовым мигрантом Далее →
-
Незаключение трудового договора с трудовым мигрантом. Далее →
-
-
Не заключение трудового договора с трудовым мигрантом Далее →
-
Выплата заработной платы не в полном объеме, невыплата денежной компенсации. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы работнику. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда, что нарушает требования охраны труда. Далее →