Результаты проверок трудовой инспекцией в Сегежа
Реестр проверок работодателей в Сегежа, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения республики карелия «сегежская центральная районная БОЛЬНИЦА».Проверка проведена: Прокуратура Республики КарелияДата проверки: 30.06.2025Требование: В Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения республики карелия «сегежская центральная районная больница», (ИНН 1006002253).Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карели Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушения охраны труда при очистке крыш. Далее →
-
Нарушение охраны труда и выполам работ. Далее →
-
Нарушения правил охраны труда и безопасности. Далее →
-
Нарушения охраны труда при работе на высоте. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства в части патентов. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и несоответствие отчетности. Далее →
-
Несоблюдение требований специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и несоответствие отчетов. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в оценке условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и отчетности работодателей. Далее →
-
Нарушения в оплате сверхурочной работы. Далее →
-
Нарушения в оплате сверхурочной работы. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и условий труда. Далее →
-
-
Нарушение оплаты сверхурочной работы по ТК. Далее →
-
Нарушение оплаты сверхурочной работы сотрудникам. Далее →
-
Нарушения оплаты сверхурочной работы, обязательные компенсации. Далее →
-
Нарушение оплаты сверхурочной работы сотрудников школы. Далее →