ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ "ЖЕМЧУЖИНА": Неправомерно низкая зарплата и условия труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в товарищество собственников ЖИЛЬЯ «жемчужина» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области
Адрес : 391303, Область. Рязанская, Город. Касимов, Улица. Железнодорожная, д. 36
Проверяющий: инспектор [Д.] е.а.
Дата проверки: 27.01.2021
Цель: Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы Трудового права в ТСЖ «жемчужина». Основание: Приказ руководителя Государственной инспекции труда в Рязанской области о проведении внеплановой проверки № 14 от 12.03.2019 г. о проведении проверок информации поступающей из Государственного учреждения — Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о выплате заработной платы ниже мрот.
Причины проверки: иные
Сведения о нарушении : 1. В нарушении требований ст. 22, 133, 133.1, Трудового Кодекса РФ, Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2020 г. и на 2021 г. заработная плата за ноябрь-декабрь 2020 г и январь 2021 г. Исаеву В.Б., Славецкой М.С. начислена и выплачена ниже МРОТ. 2. В трудовых с работниками: Славецкой М.С., Кривонос Н.А., [И.] В.Б. не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: условия труда на рабочем месте, т. к. не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте, в нарушении требований ст. 22, 57, 212 Трудового Кодекса РФ, ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-фз.
Нарушенный правовой акт: ТК РФ9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. № 58-ФЗ, абз. 4 части 7 ст. 360 Трудовой кодекса РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324, Положение о Государственной инспекции труда в Рязанской области, утвержденное приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости№ 179 от 31 марта 2017., Федеральный закон № 294-ФЗ от 26 декабря 2008 г. « О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»), Федеральный закон № 59-ФЗ от 2 мая 2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» 10. Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке: ст. ст. 8, 21, 22, 133, 133.1, 136, 140, 236, Трудового Кодекса РФ
Требование: Устранить выявленные нарушения
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРаботаю в «ЕЛАМЕДе» 2 года. Стабильная зарплата, без задержек, все коллеги- отзывчивые люди, начальство требовательное, работа — в режиме нон-стоп. Далее →✗ НедостаткиСама я из Касимова, но планировала переезжать в Рязань, и было обещано, что я немного поработаю в Елатьме (наберу опыта), а потом меня переведут в Рязань. Но воз и ныне там… Хорошо хоть, что компания выделяет автобус для сотрудников из другого города. На дорогу, правда, уходит 50 минут, но и в большом городе также.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=171 937. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания спецпроект г. Касимов для меня была адом. Находится завод в с. Торбаево, не далеко от касимова. Обещали отличные условия. А по итогу. Сырость, грязь, гнилая картошка, мухи летают. А перчаток и нарукавников не хватает. Спецодежду обещали, по итогу эта спецодежда идет по наследству. Это пол беды. Мастера и директор разговаривают так, что уши вянут. Директор вообще позволяет себе сказать такие вещи, что женщины выбегали в слезах. Если написал, а договоре на 30 дней работы и по хамскому отношению не смог доработать, считай свои рабочие дни просто подарил этой шарашкиной конторе))или езжайте в москву) а в Москву придётся ехать за копейками. Договор подписывают односторонне) поэтому жаловаться нет смысла, могут сказать, что первый раз видят тебя). Про перерывы молчу вообще. Чтобы отпросится в туалет, сначала вынесут мозг и не факт, что отпустят, испорожняйся в штаны)) рабочих за людей не считают вообще, обращение как со скотом. Требуют невозможного и постоянно грозятся выкинуть без оплаты) отработал 2 недели, чуть не доработал, сразу делают так, чтобы люди уходили, чтобы не платить. В общем ищут бесплатных работников) Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет вообще. Далее →💬2 комментария