УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ И БЛАГОУСТРОЙСТВА ГОРОДСКОЙ СРЕДЫ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА: Нарушение оформления штатного расписания и дисциплины.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в управление развития И благоустройства городской СРЕДЫ города челябинска выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области
Адрес : 454113, область. челябинская, город. челябинск, площадь. революции, д. 2
Проверяющий: Госинспектор труда [М.] ма
Дата проверки: 18.02.2021
Цель: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №74/7−384−21-ОБ от 09.02.2021
Причины проверки: Обращение гражданина от 09.02.2021 № 74/7−384−21-об
Сведения о нарушении : Привести штатное расписание Управления развития и благоустройства городской среды города Челябинска в соответствие с Методическими рекомендациями по применению ГОСТ Р 7.0.97−2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов». Основание: ст. 4.16 Методических рекомендаций по применению ГОСТ Р 7.0.97−2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов». Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушение требований Трудового законодательства, согласно акту проверки № 74/7−384−21-ОБ/12−1531-И/59−139 от 01.03.2021. Основание: статья 357 Трудового Кодекса РФ.
Требование: ривести штатное расписание Управления развития и благоустройства городской среды города Челябинска в соответствие с Методическими рекомендациями по применению ГОСТ Р 7.0.97−2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов». Основание: ст. 4.16 Методических рекомендаций по применению ГОСТ Р 7.0.97−2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов». Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушение требований Трудового законодательства, согласно акту проверки № 74/7−384−21-ОБ/12−1531-И/59−139 от 01.03.2021. Основание: статья 357 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Ходила на собеседование, и это было просто ужасно. Из плюсов могу отметить только хороший, отремонтированный офис, наличие кухни, ну и пунктуальность человека, который проводил собеседование. На этом из плюсов всё.Сразу спросила об официальном трудоустройстве. На первом этапе мужчина покивал головой и сказал, что будет официальное трудоустройство. Когда приехала во второй раз, то уже по секрету мне похвастались о том, что начальник этот уже два года работает неофициально и не видит смысла вообще. Зарплата — атас. Я округлила глаза и начала придумывать план побега. Оклад 20 тысяч, остальное, видимо, либо конверт, либо премия, для комфортного депремирования, ага. Дальше стало ещё хуже, был забит последний гвоздь в крышку гроба моего устройства в эту компанию — свод правил. Личные записи из дневника сумасшедшего, который хочет захватить мир, были обнародованы. На тебя орут? Заслужил. Тебя посылают? Заслужил. Тебя штрафанули? Заслужил. Видимо, битьё палкой в этой компании всё ещё практикуется, чтобы работнички дисциплину соблюдали. в общем и целом, этот опыт трудоустройства можно назвать неудачным. Если вы мазохист и вам нравится отношение как к коровьей лепешке — ёр велкам.. Далее →💬3 комментария
-
Всех приветствую! Хочу поделиться своей историей, может быть, кому-то будет полезной информацией. В феврале этого года (2025) увидела на «hh работа» вакансию «Менеджер по поиску коммерческой недвижимости» от сети аптек «Апрель». Откликнулась. Через пару дней приходит приглашение от них на онлайн-конференцию, соглашаюсь. После конференции всех, кто заинтересовался вакансией, добавляют в чат в вотсапе, и там дают задание о поиске коммерческого помещения и его презентации по их регламенту для потенциальной аренды. Это и будет типо показателем того, как вы справитесь и будут с вами работать или нет. А работать с вами будут в статусе, если вы ИП или самозанятый — это их условие, вас трудоустраивать там никто не собирается, это сразу обозначили. Так вот, я на это задание потратила неделю, чтобы вы понимали. Я нашла подходящее под их запрос помещение под аренду, съездила туда, пообщалась с собственником, подготовила план со всеми размерами помещения, сняла видео и фото, подготовила презентацию, отправила на рассмотрение. Через пару дней мне пишут, что все хорошо, моя презентация их устраивает и её планируют отправить уже к начальству на согласование, и я им подхожу, но нужно ещё раз съездить и сделать ещё дополнительные видео локации с подробным описанием и видео пешеходного трафика, а также рядом... Далее →
