Результаты проверок трудовой инспекцией в Урай
Реестр проверок работодателей в Урай, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Снижение заработной платы у 25% и более работников медицинской организации. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в казенное учреждение ХАНТЫ-мансийского автономного округа — ЮГРЫ «урайский специализированный ДОМ РЕБЕНКА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном окру Далее →
-
Задержка выплаты за работу в праздники из-за сбоя ПО. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «дирекция ПО управлению многоквартирными ДОМАМИ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе — Ю Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «дирекция ПО управлению жилищным ФОНДОМ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе — ЮгреДата Далее →
-
Недостаточная безопасность при работах на высоте. Далее →
-
Нарушения безопасности при работах на высоте. Далее →
-
Несоблюдение мер безопасности при работах на высоте. Далее →
-
-
Нарушения: недостаточная безопасность, отсутствие наряд-допусков, неэффективные инструкции. Далее →
-
Нарушения охраны труда и безопасных условий. Далее →
-
Несоблюдение норм охраны труда и безопасности. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства уязвимо. Далее →
-
Нарушения режима труда и отдыха водителей. Далее →
-
Нарушение: Заработная плата ниже минимального размера оплаты. Далее →
-
Несвоевременные выплаты зарплаты медицинским работникам. Далее →
-
Несвоевременные и неполные выплаты заработной платы. Далее →
-
-
Нарушение: выплата зарплаты ниже минимального уровня. Далее →
-
Невыплата денежной компенсации работникам учреждения. Далее →
-
Неправильные выплаты заработной платы и компенсаций. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и охраны труда. Далее →