ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ": Несоблюдение эффективных контрактов и информирования работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «дальневосточный государственный университет ПУТЕЙ сообщения» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае

Адрес : 680021, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Серышева, д.47

Проверяющий: государственный инспектор труда в ПК линская э.в.

Дата проверки: 10.01.2019

Цель: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: письменное обращение работника

Сведения о нарушении : 1. В нарушение ст. 57 Трудового Кодекса РФ, установлено, что Работодатель не заключил с работниками эффективные контракты или дополнительные соглашения к уже имеющимся трудовым договорам на условиях эффективного контракта, с целью поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях.2. В нарушение ст. 22, 68 Трудового Кодекса РФ, из содержания трудовых договоров заключенных с работниками установлено, что работники при приеме на работу знакомятся со всеми локальными актами учреждения, например, Мара Э.А. 25.08.2017 года была под роспись ознакомлена, как и [Б.] А.П., который был ознакомлен -1.09.2016 года, с новыми вновь утвержденными: стандарт двгупс СТ 04−01−18, утвержденный 27.06.2018 года, положение о порядке установления стимулирующих выплат (надбавок и доплат), утвержден приказом № 4 от 1.02.2018 года, стандарт двгупс СТ 04−04−17, утвержденный в 2017 году работников под роспись не знакомят.

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Требование: Заключить с работниками эффективные контракты или дополнительные соглашения к уже имеющимся трудовым договорам на условиях эффективного контракта, с целью поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях. (ст. 57 Трудового Кодекса РФ).Ознакомить работников с новыми вновь утвержденными: стандарт двгупс СТ 04−01−18, утвержденный 27.06.2018 года, положение о порядке установления стимулирующих выплат (надбавок и доплат), утвержден приказом № 4 от 1.02.2018 года, стандарт двгупс СТ 04−04−17, утвержденный в 2017 году работников под роспись (ст. 22, 68 Трудового Кодекса РФ).