ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНСКОГО БАССЕЙНА ВНУТРЕННИХ ВОДНЫХ ПУТЕЙ: Нарушение сроков оплаты отпусков и проезда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное бюджетное учреждение администрация ленского бассейна внутренних водных ПУТЕЙ выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Саха Якутия
Адрес: 677 000 САХА якутия республика якутск ГОРОД дзержинского УЛИЦА 2
Проверяющий: Государственный инспектор труда в РС Я общество С ограниченной ответственностью «ЭСТОТРЕЙД»
Дата проверки: 14.07.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Обращение 14790321об от 11 062 021
Сведения о нарушении:
- Из имеющихся в материалах проверки документов не вызывающих сомнения установлено что в нарушение ст 136 ТК РФ п 12 порядка компенсации стоимости проезда до места проведения отпуска и обратно п 114 Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников и членов их семей ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» Работодатель не обеспечил оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала, а также компенсацию проезда до места проведения отпуска и обратно за пять дней до отъезда в отпускНа основании изложенного в действиях бездействии ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних путей» усматриваются признаки административного правонарушения предусмотренного частью 1 ст 527 КоАП РФ «нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права если иное не предусмотрено частями 3 4 и 6 ст 527 и ст 5271 КоАП РФ»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиСоздание директором токсичной атмосферы. Он кричит на работников, применяя нецензурную брань, грубит и унижает их на совещаниях, обесценивает их труд, сталкивает лбами и создает интриги, сплетничает, увольняет неугодных без оснований и ставит своих людей, которым устанавливает доплаты. У него неадекватные требования по работе. Часты случаи со штрафами и снижениями премий, требованием писать объяснительную по любому поводу. Как говорит директор: если не можем уволить, то будем делать так, чтоб работник сам уволился. Далее →
-
В последнее время участились случаи, когда вахтовики сталкиваются с нарушениями своих прав при трудоустройстве на вахту. Один из таких примеров — ситуация, связанная с деятельностью компании ООО ГК «Сварог», которая предоставляет персонал для ООО «Алмаздортранс» (дочерней структуры компании Алроса). К нам обратились вахтовики и рассказали историю своего трудоустройства: каждый из них прекрасно знал компанию Алроса, и когда им позвонили представители ООО «Алмаздортранс» (как утверждали менеджеры в голосовых сообщениях, записанных ребятами при трудоустройстве) и предложили там вахту, то практически никто из них и не сомневался, что стоит ехать. Уже на месте оказалось, что работа будет действительно в ООО «Алмаздортранс», но официальным работодателем в трудовом договоре указывалась совсем другая компания — ООО ГК «Сварог», зарегистрированная в г. Москва. То есть ребят поставили уже перед фактом — или так, или езжайте домой. А как мы знаем, что законодательство при таком раскладе на стороне работодателя, т.е. обратную дорогу работодатель оплачивает только своему сотруднику. А если ты таковым не являешься, то домой предстоит ехать за свой счет (при вахтовом методе). Самое интересное, что в договоре нигде не указано, что работа предоставляется вахтовым методом (хотя в голосовых речь шла только о работе вахтой!). И здесь мы можем... Далее →
