ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ": Нарушения трудовых договоров и увольнения работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «центр гигиены И эпидемиологии В кабардино-балкарской республике» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Место нахождения юридического лица : 360000, кабардино-балкарская республика, ГОРОД нальчик, УЛИЦА байсултанова, 33

Проверяющий: госинспектор труда, главный врач, госинспекторы труда [Ч.] И.А., [Н.] Р.Д., [Ч.] И.А. [Ш.] а.р.

Дата проверки: 2019−12−06t12:54:00.332

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение № 7/7−487−19-ОБ от 08.11.2019г.

Сведения о нарушении : 2. 26 июля 2019 г. в Единый государственный реестр юридических лиц внесены изменения, согласно В нарушение требований части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые договоры, заключённые с работниками Филиала ФБУЗ «ЦГиЭ в Урванском районе в КБР», со дня внесения изменений в ЕГРЮЛ 26.07.2019г., не содержат в себе сведения о месте их работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.1. ФБУЗ «ЦГиЭ в КБР» не учтено, что 26 июля 2019 г. в Единый государственный реестр юридических лиц были внесены изменения, согласно которым 2 (два) из 4 (четырёх) филиалов ФБУЗ «ЦГиЭ в КБР» прекратили свою деятельность. Так, Филиал ФБУЗ «ЦГиЭ в Урванском районе в КБР» согласно сведениям из ЕГРЮЛ прекратил свою деятельность с 26.07.2019г. Принятие руководством ФБУЗ «ЦГиЭ в КБР» такого решения фактически означает ликвидацию Филиала ФБУЗ «ЦГиЭ в Урванском районе в КБР», где по месту нахождения этого подразделения определено место работы обратившихся в ГИТ в КБР за защитой своих трудовых прав работников Филиала ФБУЗ «ЦГиЭ в Урванском районе в КБР», согласно заключенным с ними трудовым договорам. Следовательно, на основании части 4 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации расторжение Трудового договора с работниками Филиала ФБУЗ «ЦГиЭ в Урванском районе в КБР» должно осуществляться с соблюдением правил, предусмотренных для случаев ликвидации организации, с предупреждением работника работодателем о предстоящем увольнении персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, выплатой увольняемому работнику выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохранением за ним месячного среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Ввиду изложенного, неправомерными являются выводы о наличии у работодателя оснований для расторжения Трудового договора с работниками Филиала ФБУЗ «ЦГиЭ в Урванском районе в КБР» по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий Трудового договора) и о соблюдении работодателем требований действующего Трудового законодательства при предстоящем увольнении указанных работников со ссылкой на выплату им выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Требование: Трудовые договоры с работниками принятыми в Филиал ФБУЗ «ЦГиЭ в Урванском районе в КБР» до внесения изменений в Единый государственный реестр юридических лиц 26.07.2019г., согласно которым 2 (два) из 4 (четырёх) филиалов ФБУЗ «ЦГиЭ в КБР» прекратили свою деятельность, привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ. Основание: ст. 57 ТК РФ.Провести организационно-штатные мероприятия в связи с ликвидацией в соответствии с требованиями ч. 4 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. Основание: ч. 4 ст. 81 ТК рф.