ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ": Недостаток инструктажа и ознакомления с оценкой.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «белгородский государственный национальный исследовательский университет» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Белгородской области
Адрес : 308015, белгородская область, ГОРОД белгород, УЛИЦА победы, 85
Проверяющий: Начальник отдела — главный государственный инспектор труда [Ю.] [А.] [А.] -
Дата проверки: 01.04.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : 1. Работники организации [А.] Елена [И.] — ассистент, [Б.] Андрей [В.] допущены к работе без прохождения в установленном порядке вводного инструктажа по охране труда, что является нарушением п.2.1.2. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и ст. 212 Трудового Кодекса РФ. 2. Работники организации [Б.] Андрей [В.] художник по совету, [А.] Татьяна [В.] — ведущий бухгалтер не ознакомлены с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах, что является нарушением п.5 ст. 15 Федерального закона «О специальной оценке условий труда», ст.212 Трудового Кодекса РФ.
Требование: Провести вводный инструктаж работникам организации [А.] Е.И. — ассистент, [Б.] А.В. — художник по совету. Основание: п.2.1.2. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и ст. 212 Трудового Кодекса РФ. Ознакомить работников организации [Б.] Андрей [В.] художник по совету, [А.] Татьяна [В.] — ведущий бухгалтер) с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах. Основание: п.5 ст. 15 Федерального закона «О специальной оценке условий труда», ст.212 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная конторка, копеечная ЗП (26к максимум), ужасное отношение главного офиса. Директор компании не совсем в адеквате (мягко говоря). У компании нет своих грузчиков, грузчиков должны искать продавцы))) и еще вишенка на торте заключается в том, что грузчикам они платить не хотят, на 2 тонны товаров выделяют 400 р., за эти деньги грузчика найти просто невозможно, но им плевать). Директор конторки каждый день по 20 раз выносит мозг на тему отзывов на Яндекс картах))) у чела просто проблемы с головой, на мой взгляд. Записывает голосовые сообщения по 20 минут, выделяет «двоечников» и «отличников», заставляет у покупателей выпрашивать отзывы. Если в течение 30 минут не прослушать его словесный понос в виде голосовых и не ответить ему, ВСЕ работники офиса начинают писать, звонить и выносить мозги)))) (то, что у меня в этот момент могут быть покупатели, им абсолютно плевать). И все вышеперечисленное только вершина айсберга. В общем, никому не советую устраиваться в это местечко. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиПриходила на офисную вакансию. Прошла семь кругов собеседований. Обсудила гарантированный доход. Получила гарантии собственника. Получила в трудовом договоре сумму, которая рядом не стояла с оговоренной. Будьте внимательны, когда подписываете документы — там вас могут ожидать неприятные сюрпризы. Непорядочно и подло. Не рекомендую для менеджеров, которые имеют квалификацию, критическое мышление и желание создавать, приходить работать в эту компанию. Ребята живут в модели ошарашивания сотрудников (кто хочет разобраться, разберется в интернете полно информации об этой системе). Подумайте 100 раз прежде, чем откликаться на их вакансии или, тем более, проходить собеседования. В рейтинге на сайте указано, что компания может обмануть — это полностью соответствует действительности. Далее →