ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЮГО-ЗАПАДНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ": Несоблюдение отпусков и оплаты листков нетрудоспособности.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ЮГО-западный государственный университет».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курской области
Адрес : 305040, Курская область, Г. курск, УЛ. 50 ЛЕТ октября, Д. Д.94,
Дата проверки: 12.01.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: Не допускать нарушения требований Трудового законодательства при предоставлении ежегодных основных оплачиваемых отпусков, расчета периода, дающего право на предоставление таких отпусков, а также при оплате листков нетрудоспособности. Проанализировать порядок предоставления ежегодных основных оплачиваемых отпусков, расчета периода, дающего право на предоставление таких отпусков, а также оплаты дней нетрудоспособности за счет работодателя, принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных частью 2 статьи 123, Частью 2 статьи 121 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. От 05.04.2013) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Предлагаем произвести оплату дня нетрудоспособности [Г.] А.Н. — 14.11.2023 года, подлежащего оплате за счет работодателя, а также время задержания и время нахождения [Г.] А.Н. под домашним арестом включить в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, так как работник в указанный период времени все еще являлся работником организации, трудовые отношения не прерывались, при этом на работе он отсутствует не по своей инициативе.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата достойная. Бесплатное питание. Транспорт до места работы. Далее →✗ НедостаткиПришла в новый коллектив, с душой, с желанием работать. Столкнулась с хамством, унижением. Сотрудники, которые работают давно, ведут себя ужасным образом, обзывают матом, оскорбляют, вставляют «палки в колёса» по работе. Работать в коллективе с таким отношением очень тяжело. Сотрудники из службы адаптации ни разу не пришли, не узнали, как работается новому сотруднику. Начальство такое хамское отношение покрывает и не делает замечания. Всем, кто собирается идти на работу в Мираторг, будьте морально готовы к такому отношению. Я уже слышала от других сотрудников, что так во всех подразделениях. Вообще трудится здесь такой контингент: злые хамки и хабалки. Далее →