ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ": Нарушения трудового законодательства в вузе.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «иркутский государственный УНИВЕРСИТЕТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес: 664003, Иркутская область, Г. иркутск, УЛ. КАРЛА маркса, Д. Д. 1,
Дата проверки: 12.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В силу ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: — соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; В силу ст. 62 Трудового Кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Статьей 122 Трудового Кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В соответствии со ст. 123 Трудового Кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В силу ст. 125 Трудового Кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Таким образом, вызов работника из отпуска без его согласия, привлечение к работе во время отпуска неправомерно. Согласно ст. 91 Трудового Кодекса РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего Трудового распорядка и условиями Трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В силу ст. 333 Трудового Кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Таким образом, установление в трудовом договоре нормальной продолжительности рабочего времени для работника — преподавателя нарушает требования Трудового законодательства.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет, можете не искать. Далее →✗ Недостаткио! Вот эта гвно шлюпка оставила самое особенное воспоминание! В целом, если вы с опытом, то это место явно не для вас. Вы же опытный тигр. Но вот для начинающих разработчиков — это будет супер школа жизни. После зашквара поработать тут, вы станете явно сильнее! Вы пройдете собеседование с реальным сотрудником. Собеседование без всякой дичи в виде leetcode и алгоритмических секций. Просто один очень уставший, и очень [censored] разработчик будет задавать вам те же самые вопросы, которые вы когда-то услышали на каком-то из предыдущих собеседований где-то. И вы приняты на борт уникальной, по словам Б.А. имени светлейшего капера, шхуны, бороздящей просторы тревожного моря. Далее оффер. Б.А. имени светлейшего капера вокруг себя организует прямо-таки кипучую деятельность. Поэтому если вы говорите: 140.000 рублей, он вам пересказывает: аааа, 130.000, ну супер и по рукам! Твердо и четко. И пускает вас в волшебный телеграм с битриксом. В битриксе надо трекать время: уделил внимание этой дичи, пофиксил то-то. Отошел поесть тоже надо сообщить, но надо еще это и в телеграм канал кинуть, потому что контроль должен быть двойной. Такой с легкой [censored] первой вашей встречи знакомства с проектом... Далее →💬1 комментарий
-
Проработал (неофициально, официально не устраивают!) в данной гнилой конторе около четырех месяцев, с мая по август (2025 г.). За это время ни разу зарплата не выплачивалась вовремя и в полном объеме! Конторой «рулит» семейная пара. И эта парочка безоговорочно уверена в том, что всегда найдутся дурачки, которые будут работать на них за копейки. Стратегия (и тактика) в подборе персонала до безобразия проста и «гениальна»! Вам на словах «рисуют» относительно приемлемые цифры по зарплате, (70 000 — 80 000 руб.) вы на это «ведетесь», «клюете», начинаете работать и через какое-то время начинаете понимать, что вас «имеют», причем по «полной»! Вы увольняетесь (без расчета) и «хитромудрое» руководство ищет следующих наивных дурачков. Подобное явление вполне распространено среди контор с оборзевшим руководством! Прошел месяц, как я уволился, мне до сих пор ничего не выплатили, никакого расчета при увольнении не было, должны 90 000 руб.! В данной конторе бешеная текучка кадров! При мне уволилось четыре бухгалтера, четыре менеджера, один начальник производства! Так же люди бегут из производственных цехов! В офис приходили несколько недовольных, возмущенных клиентов, готовых расторгать договора и подавать в суд за неисполнение договорных обязательств со стороны руководства данной «шарашки»! В общем — бардак полнейший! Архитекторы,... Далее →