ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИРКУТСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ": Необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «иркутский национальный исследовательский технический университет».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес : 664074, Иркутская область, Г. иркутск, УЛ. лермонтова, Д. Д. 83,

Дата проверки: 06.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: 1) В Государственную инспекцию труда поступила информация о нарушении прав [К.] О.Ю. в части не сообщения ему причин отказа в заключении Трудового договора. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан:  — соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ст. 64 Трудового Кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении Трудового договора. Отказ в заключении Трудового договора может быть обжалован в суд. Согласно ч. 5 ст. 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении Трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. ст. 22, 64 Трудового Кодекса РФ, в части сообщения лицам, которым отказано в заключении Трудового договора, причин отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления письменного требования.