ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ": Нарушения выплаты заработной платы и оформления трудовых отношений.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «дальневосточный государственный университет ПУТЕЙ сообщения» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области

Адрес : 680021, хабаровский КРАЙ, ГОРОД хабаровск, УЛИЦА серышева, дом 47, 27, 270 000 010 000 803

Проверяющий: главный государственный инспектор труда [К.] [Д.] [В.]

Дата проверки: 28.10.2020

Цель: Проверка доводов изложенных в мотивированном представление главного государственного инспектора труда [К] Д.В. № б/н от 07.08.2020 г. о нарушении трудовых прав [Ч.] Ольги Енконовны в части оплаты труда и оформления трудовых отношений; Проверка информации, изложенной в обращении [Ч.] О.Е. от 29.05.2020г., Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства в части оплаты труда и оформления трудовых отношений. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора).

Сведения о нарушении : В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата за апрель 2020 года [Ч.] О.Е. в полном размере в установленный срок не выплачена. За апрель, май 2020 года заработная плата [Ч.] О.Е. выплачивалась 1 раз в месяц, что является нарушением ст. 136 ТК рф.

Нарушенный правовой акт: ст. 136 ТК РФСт. 12 Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, ч. 1 ст. 353, абз. 2, 15 ст. 356, ст. ст. 357, п. 5 ч. 7. ст. 360, Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 10, ст. 11 Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», п. 5.1.1 ч. 5 Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, п.п. 2, 7, пп. «б» п. 10, п. п. 13, 15 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875.

Требование: Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем обеспечения выплаты заработной платы работникам не реже, чем каждые полмесяца в сроки, установленные трудовыми договорами и локальными нормативными актами. Основания: ст. 136 ТК РФ. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях Трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового Кодекса РФ.