ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "БРАТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ": Несоблюдение индексации заработной платы работника.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «братский государственный университет» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес : 665709, иркутская область, ГОРОД братск, энергетик, УЛИЦА макаренко, ДОМ 40

Проверяющий: государственный инспектор труда [П.] [Я.] [Н.]

Дата проверки: 08.02.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью: Оценки соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращения от 25.01.2021.2020 №38/7−298−21-ОБ, №38/7−317−21-ОБ Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Обращения от 25.01.2021.2020 №38/7−298−21-ОБ, №38/7−317−21-об

Сведения о нарушении : в ходе проведения внеплановой документарной проверки, проведенной в отношении ФГБОУ ВО «БрГУ» установлено, что работодатель в период с 01.10.2019 по настоящее время индексацию заработной платы работника [С.] В.В. не производил, что является нарушением требований части 3 статьи 11, абзацев 1 и 6 части 2 статьи 22, статьи 134 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Требование: Устранить нарушение требований, установленных статьей 134 Трудового Кодекса РФ, выразившееся в отсутствии индексации заработной платы работника [С.] В.В. с 1 октября 2019 г. на 4, 3% оплаты труда работника, с 1 октября 2020 на 3% оплаты труда работника. В связи с допущенными нарушениями части 3 статьи 11, абзацев 1 и 6 части 2 статьи 22, статьи 134 Трудового Кодекса Российской Федерации, в порядке, установленном ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, произвести выплату работнику Севостьянову — [Б.] В.В. денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.