Федеральное государственное бюджетное учреждение «48 Центральный научно-исследовательский институт» Министерства обороны Российской Федерации: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Федеральное государственное бюджетное учреждение «48 Центральный научно-исследовательский институт» Министерства обороны Российской Федерации выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Место нахождения юридического лица : 620048, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Звездная, д. 1

Проверяющий: Госинспектор труда, Государственный инспектор труда [К.] Д.В., [К.] [Д.] [В.]

Дата проверки: 2019−08−27t15:38:00.776

Цель: Цель проверки — защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения № 66/7−4498−19-ОБ); Задачи — надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; Предмет — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан.

Сведения о нарушении : В нарушение статей 22, 76, 212, 225 Трудового Кодекса РФ, пунктов 2.2.2 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29) пожарный [О.] С.П. допущен до работы без периодического обучения по охране труда, обучения оказанию первой помощи пострадавшим и проверки знаний требований охраны труда в период работы. В нарушение статей 22, 212, 221 Трудового Кодекса РФ, пункта 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н), работодатель не обеспечил своевременную стирку, сушку, ремонт выданной пожарному [О.] С.П. спецодежды. В нарушение статей 22, 212, 221 Трудового Кодекса РФ, пункта 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н) не организован надлежащий учет и контроль за выдачей пожарному [О.] С.П. средств индивидуальной защиты, личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты не ведется. В нарушение статей 22, 212, 221 Трудового Кодекса РФ, пунктов 4, 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н) пожарный [О.] С.П. не обеспечен средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами. Так, в соответствии с представленными в ходе проверки документами работники пожарной команды не обеспечены костюмом утепленным, подшлемником летним, перчатками полушерстяными, шлем-каской пожарного (обеспечены не все работники), боевой одеждой пожарного (обеспечены не все работники), костюмами теплоотражательными, бельем термостойким летним, бельем термостойким зимним, сапогами защитными резиновыми, поясом пожарным спасательным, перчатками защитными. В нарушение положений статей 22, 212, 221 Трудового Кодекса РФ, пункта 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н) в пункте 155 Приложения № 8 к Коллективному договору (утв. начальником филиала ФГБУ «48 ЦНИИ» Минобороны России (г. Екатеринбург) 16.06.2017) установлены нормы выдачи работникам пожарной команды средств индивидуальной защиты, ухудшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников.1. В нарушение положений статей 22, 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре № 575 от 12.05.2012 с пожарным [О.] С.П. отсутствуют сведения об условиях труда (с указанием характеристик условий труда на рабочем месте), а также о гарантиях и компенсациях за работу с опасными условиями труда. В нарушение положений статей 22, 123 Трудового Кодекса РФ пожарный [О.] С.П. не извещен под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала. В нарушение статей 22, 76, 212 Трудового Кодекса РФ пожарный [О.] С.П. несмотря на наличие медицинских противопоказаний допущен до исполнения обусловленной трудовым договором работы. В нарушение статей 22, 104 Трудового Кодекса РФ в правилах внутреннего Трудового распорядка не установлен порядок введения суммированного учета рабочего времени.. В нарушение статей 22, 147, 219 Трудового Кодекса РФ пожарному [О.] С.П. не установлено и фактически не предоставляется повышение оплаты труда за работу с опасными условиями труда. Так, в соответствии с пунктом 5.1 Коллективного договора на 2017−2019 гг. филиала ФГБУ «48 ЦНИИ» Минобороны России (г. Екатеринбург) (далее Коллективный договор) оплата труда работников Филиала производится на основе норм и требований, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. № 255. Согласно пункту 16 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации (утв. приказом Министра обороны РФ от 23.04.2014 № 255) гражданскому персоналу воинских частей и организаций, занятому на работах с опасными условиями труда, должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на 24 процента. Аналогичные положения закреплены в пункте 3.2 Приложения № 3 к Коллективному договору «Положение об оплате труда гражданского персонала филиала ФГБУ „48 ЦНИИ“ Минобороны России (г. Екатеринбург)» (утв. начальником филиала ФГБУ «48 ЦНИИ» Минобороны России (г. Екатеринбург) 16.06.2017).в нарушение положений статей 22, 136 Трудового Кодекса РФ пожарный [О.] С.П. не извещается в письменной форме о составных частях заработной платы, о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В нарушение статей 22, 92, 219 Трудового Кодекса РФ для пожарного [О.] С.П., условия труда на рабочем месте которого по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасным условиям труда, не установлена и фактически не предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени. В нарушение статей 22, 117, 219 Трудового Кодекса РФ пожарному [О.] С.П. не установлен и фактически не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с опасными условиями труда. Так, в соответствии с пунктом 6.4.2 Приложения № 1 к Коллективному договору «Правила внутреннего Трудового распорядка филиала ФГБУ „48 ЦНИИ“ Минобороны России (г. Екатеринбург)» (утв. начальником филиала ФГБУ «48 ЦНИИ» Минобороны России (г. Екатеринбург) 16.06.2017) продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска на работах с опасными условиями труда 24 рабочих дня.

Требование: Организовать обеспечение пожарного [О.] С.П. средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами. Основание: статьи 22, 212, 221 Трудового Кодекса РФ, пункты 4, 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н).Установить в правилах внутреннего Трудового распорядка порядок введения суммированного учета рабочего времени. Основание: статьи 22, 104 Трудового Кодекса РФ.Обеспечить своевременную стирку, сушку, ремонт выданной пожарному [О.] С.П. спецодежды. Основание: статьи 22, 212, 221 Трудового Кодекса РФ, пункт 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н).Внести изменения в пункт 155 Приложения № 8 к Коллективному договору (утв. начальником филиала ФГБУ «48 ЦНИИ» Минобороны России (г. Екатеринбург) 16.06.2017) в части установления норм выдачи работникам пожарной команды средств индивидуальной защиты, ухудшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников. Основание: статьи 22, 212, 221 Трудового Кодекса РФ, пункт 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н).Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей пожарному [О.] С.П. средств индивидуальной защиты. Основание: статьи 22, 212, 221 Трудового Кодекса РФ, пункт 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н).Установить дополнительным соглашением недостающие условия Трудового договора № 575 от 12.05.2012 с пожарным [О.] С. П. Основание: статьи 22, 57 Трудового Кодекса РФ.В порядке, установленном федеральным законодательством, установить и фактически выплачивать пожарному [О.] С.П. повышение оплаты труда за работу с опасными условиями труда. Основание: статьи 22, 147, 219 Трудового Кодекса РФ.Организовать исполнение предусмотренной трудовым законодательством обязанности по извещению под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала пожарного [О.] С. П. Основание: статьи 22, 123 Трудового Кодекса РФ.Не допускать пожарного [О.] С.П. до исполнения обусловленной трудовым договором работы. Основание: статьи 22, 76, 212 Трудового Кодекса РФ.В порядке, установленном федеральным законодательством, установить и фактически предоставлять пожарному [О.] С.П. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с опасными условиями труда. Основание: статьи 22, 117, 219 Трудового Кодекса РФ.Организовать исполнение предусмотренной трудовым законодательством обязанности по извещению в письменной форме пожарного [О.] С.П. о составных частях заработной платы, о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Основание: статьи 22, 136 Трудового Кодекса РФ.Организовать проведение пожарному [О.] С.П. периодического обучения по охране труда, обучения оказанию первой помощи пострадавшим и проверки знаний требований охраны труда в период работы. Основание: статьи 22, 212, 225 Трудового Кодекса РФ, пункты 2.2.2 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29).в порядке, установленном федеральным законодательством, установить и фактически предоставлять сокращенную продолжительность рабочего времени пожарному [О.] С. П. Основание: статьи 22, 92, 219 Трудового Кодекса РФ.