ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУКИ "ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ БИОФИЗИКИ" ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА: Несоблюдение процедуры специальной оценки условий труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение НАУКИ «ЮЖНО-уральский институт биофизики» федерального медико-биологического АГЕНТСТВА.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области

Адрес: 456783, Челябинская область, озерский, озерск, Ш озерское, Д. 19,

Дата проверки: 18.08.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: 1. Со стороны федерального государственного бюджетного учреждения НАУКИ «южноуральский институт биофизики» федерального медико-биологического агентства (далее ФГБУН юурибф ФМБА россии) (ИНН 7413028579) (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Работник ФГБУН юурибф ФМБА россии Ольшанов В.В.от 27.07.2023 №74/8−1518−23-ОБ пожаловался в Государственную инспекцию труда в Челябинской области на нарушения норм Трудового права по вопросам нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда. Допроверочными мероприятиями установлено, что Ольшанов В.В. в период с 03.06.2013 по 03.06.2015 на основании Трудового договора от 29.05.2013 №13, в соответствии с приказом от 29.05.2013 № 402-Л, работал по профессии рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3 разряда в группе по ремонту и эксплуатации зданий и сооружений (РЭЗиС) ФГБУН юурибф ФМБА россии, затем, на основании Трудового договора от 06.07.2015 №23, с 06.07.2015, в соответствии с приказом от 06.07.2015 № 569-Л, был принят рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3 разряда группы РЭЗиС ФГБУН юурибф ФМБА россии, с 01.08.2018, в соответствии с приказом от 09.08.2018 № 556-Л, был переведен рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 разряда группы РЭЗиС ФГБУН юурибф ФМБА РОССИИ, с 10.01.2022, в соответствии с приказом от 13.01.2022 № 24-Л, был переведен в группу по ремонту и эксплуатации зданий и сооружений рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. на рабочем месте рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий специальная оценка условий труда не проводилась (часть 3 статьи 214 Трудового Кодекса РФ). В нарушение порядка, установленного Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) «О специальной оценке условий труда», о проведении специальной оценки условий труда (соут) работник Ольшанов В.В. не информировался. Ознакомление работника с результатами СОУТ на рабочем месте рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, а равно с результатами СОУТ на предыдущих рабочих местах работника, не проводилось. Реестр деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, размещённым на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (адрес электронного сайта: https://declaration.rostmd.gov.m/declaration/index), не содержит сведений о проведении работодателем специальной оценки условий труда на рабочем месте рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (адрес электронного сайта: http://ib.subi.su/) у ФГБУН юурибф ФМБА россии отсутствуют. Адрес:456783, Челябинская область, город Озёрск, Озёрское шоссе, дом 19. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с частью 3 статьи 214 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, а именно, в срок до 01.10.2023 провести все необходимые мероприятия по должному оформлению процедуры (порядка) проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)