ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТРАЛЬНОЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: Нарушения трудового законодательства, задержка расчетов при увольнении.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение «центральное жилищно-коммунальное управление» министерства обороны Российской Федерации выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области

Иное : 105005, город Москва, Спартаковская улица, дом 2б

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Б.] [А.] [В.]

Дата проверки: 2020−05−07t16:00:00.0

Цель: Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Сведения о нарушении : Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты при увольнении [М.] Б.В. не начислялась и не выплачивалась, документов подтверждающих выплату компенсации не предоставлено. В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно приказа № 130 от 11.03.2020г. Минусов Б.В. уволен 19.03.2020г., в день увольнения согласно табеля учета рабочего времени № от 13.04.2020г., Минусов Б.В. находился на рабочем месте. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ [М.] Б.В. окончательный расчет при увольнении произведен только 23.03.2020г., что подтверждается платежным поручением № 317 912 от 23.03.2020г. В соответствии с ч. 5 ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В нарушение ч. 5 ст. 80 ТК РФ работодатель в последний день работы [М.] Б.В. не произвел с ним окончательный расчет.

Требование: Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем начисления и выплаты компенсации за задержку расчета при увольнении [М.] Б.В., предусмотренной ст. 236 ТК РФПринять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, предусмотренной ч. 1 ст. 140 ТК РФ.Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, предусмотренной ч. 5 ст. 80 ТК рф.