ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПОЧТА РОССИИ": Несвоевременные выплаты компенсаций и расчетов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное унитарное предприятие «почта россии» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес : ул. Д. Шамшурина, 45, г. Новосибирск, обл. Новосибирская
Проверяющий: начальник отдела [У.] и.в.
Дата проверки: 12.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение №54/7−59−21-ОБ от 13.01.2021
Причины проверки: ст. 360 Трудового Кодекса РФ
Сведения о нарушении : в ходе проверки выявлены нарушения требований ст.ст. 127, 140 Трудового Кодекса РФ
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс рф
Требование: В связи с выявленными нарушениями требований Трудового законодательства, в соответствии с требованиями ст. 192, 193 Трудового Кодекса РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц, виновных в несвоевременной выплате [К.] Н.В. компенсации за неиспользованный отпуск, окончательного расчета при увольнении.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЕсли ранее сталкивались с задержкой заработной платы, плюсом будут своевременные выплаты. Далее →✗ НедостаткиЯ король в своем королевстве, даже если это королевство помойных ям. Примерно по такому принципу существует практически любой руководитель этой организации. По ходу работы удалось столкнуться с тремя руководителями, и они вели себя, мягко сказать, надменно и высокопарно в отношении других. Ни коллектив, ни руководитель не настроены на то, чтобы помогать новому сотруднику в адаптации. Возможно, сказывается нехватка времени или просто такое личное отношение к своей работе. Да, формально они могут объяснить какие-то вещи на пальцах, но если вдруг ты что-то недопонял, сам дурак. Потом будешь отвечать за косяки самостоятельно, даже если тебе не объяснили что-то в полной мере. Задавать вопросы руководителю ты тоже не можешь, птица важная, дел много. На самом деле, как правило, время уходит за щелканьем семечек… Самое главное, врать начинают с момента собеседования. Берут на работу в офис, а приходится несколько дней в неделю работать в отделении, этот момент замалчивают. Наверное, чтобы после трудоустройства люди побоялись портить трудовую книжку и послушно работали. А иначе, кто пойдет добровольно на такое? Между собой вновь прибывших сотрудников там называют бревнами, которые подкинули в огонь… Как вам такая метафора?) Обстановка царит нервная и агрессивная, бывает затишье,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда, сидим на сломанных стульях, в отделении кишат тараканы, холодильника для хранения обеда нет, и это при 12-часовом рабочем дне. Ручки для работы покупаем себе сами, линолеум на полу драный, ходишь, запинаешься. Кондиционеры не обслуживаются, работают, но холода нет, только конденсат вёдрами выносим. Постоянное навязывание услуг клиентам, спаривание, втюхивают, как на базаре. Каждый месяц повышают планы, начальство [censored] рвёт за их невыполнение. Постоянно напряжённая атмосфера из-за этого. Программа, в которой работаем, постоянно лагает. Не было дня, чтобы у хоть одного сотрудника что-то не зависло. Перезагружаемся постоянно, клиенты нервничают. Далее →