ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВОЙСКОВАЯ ЧАСТЬ 21250": Низкая зарплата, отсутствие соглашений о окладе.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «войсковая ЧАСТЬ 21250» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Место нахождения юридического лица : 672016, забайкальский КРАЙ, ГОРОД ЧИТА, УЛИЦА дивизионная, ДОМ 36,

Проверяющий: гос.инспектор [К.] а.и.

Дата проверки: 2019−11−14t16:52:00.139

Цель: Настоящая проверка проводится в рамках осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы Трудового права (реестровый номер № 5 (идентификатор № 10001244260)

Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Сведения о нарушении : В нарушение требований ст. 133.1 ТК РФ заработная плата работника [П.] О.С. за март 2019 года начислена и выплачена ниже минимального размера труда, что подтверждает расчетный лист за февраль 2019 года, что подтверждает расчетный лист за март 2019 года. В нарушение требований ст. 57 ТК РФ работодатель не указал в трудовом договоре № 77 работнику Юдиной О.О. место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности,  — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. В нарушение требований ст. 22, 72 ТК РФ работодатель не заключил дополнительное соглашения с работником Юдиной О.О. об изменении оклада с 6 407 руб, на 6 683 руб, дополнительное соглашения работодателем к проверки не представлено. В нарушение требований ст. 22, 72 ТК РФ работодатель не заключил дополнительное соглашения с работником [У.] В.В. об изменении оклада с 6 407 руб, на 6 683 руб, дополнительное соглашения работодателем к проверке не представлено. В нарушение требований ст. 22, 72 ТК РФ работодатель не заключил дополнительное соглашения с работником Пальшиной Н.А. об изменении оклада с 6 656 руб, на 6 943 руб, дополнительное соглашения работодателем к проверке не представлено. В нарушение требований ст. 22, 72 ТК РФ работодатель не заключил дополнительное соглашения с работником [Р.] Е.А. об изменении оклада с 6 656 руб, на 6 943 руб, дополнительное соглашения работодателем к проверке не представлено. В нарушение требований ст. 22, 72 ТК РФ работодатель не заключил дополнительное соглашения с работником [Ю.] Т.А. об изменении оклада с 7 291 руб, на 7 605 руб, дополнительное соглашения работодателем к проверке не представлено. В нарушение требований ст. 22, 72 ТК РФ работодатель не заключил дополнительное соглашения с работником [С.] Ю.В. об изменении оклада с 9 641 руб, на 10 056 руб, дополнительное соглашения работодателем к проверке не представлено. В нарушение требований ст. 133.1 ТК РФ заработная плата работника [П.] О.С. за февраль 2019 года начислена и выплачена ниже минимального размера труда, что подтверждает расчетный лист за февраль 2019 года. В нарушение требований ст. 133.1 ТК РФ заработная плата работника [З.] Э.Ф. за февраль, март, апрель, июль, август, сентябрь 2019 года начислена и выплачена ниже минимального размера труда, что подтверждает расчетные листы за февраль, март, апрель, июль, август, сентябрь 2019 года.