ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 2 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ": Нарушение минимального размера оплаты труда работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «исправительная колония № 2 управления федеральной службы исполнения наказаний ПО ярославской области».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области
Адрес : 152914, обл. Ярославская, р-н Рыбинский, г. Рыбинск, ул. Целинная, д 50
Дата проверки: 07.10.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступила информация, размещенная на платформе поставки данных ФНС России, о том что ФКУ «ИК №2 УФСИН по ЯО» осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников. Так, из представленных сведений следует, что Морозову А.С., Шамшурину И.Д., Киму Н.Ю., Продан В., Кирикиасу Д.С., [Д.] Д.С., [П.] А.Л., Рыбину С.А., [К.] С.В., Трухину Д.В., Кашаба Р.А., Ионашку Е.В., Джид Ю., Косимову Б.М., Угланову О.С., Смирнову П.Л., [С.] И.О., Голдовскому В.П., Федотову П.В., Пуховскому Р.И., [Г.] С.В., Гусареву В.Н., Ширшову Е.А., Яковлеву В.С., [Б.] С.А., [Д.] Р.А., Скобелеву М.А., Гуляковичк Е.К., Хакимову Э. Д. Угли, [Д.] Д.А., Гущину А.В., Кочанову В.И., Уктамзода А.У., Малышеву М.Б., Глухову О.В., Альваресу А.Д., [Б.] А.А., Онухову А.А., Лукьянову А.М., [Р.] А.С., Миллионову А.М., [Л.] И.В., Морозову В.В., Якушеву Д.А., Белоусу А.Ю., Попову Л.В., Королеву Б.В., [Н.] А.К., Куприянову Н.В., Сафьянов Д.С., [Ф.] А.В., Оганнисяну А.М., Иванову В.С., Ваганову В.С., Хохлов Ф.М., Истратий Петру, [О.] И.В., Катанову Е.С., Малееву Е.Ю., Давыдову А.В., Минглишову С.Р., Мартиашвили А.Д., Присакари [И.] [К.] А.К., Рыку С.И., [Т.] А.Д., Маршавину А.В., Сергееву Н.С., Степанову В.Н., Савельеву С.В., Горюнову М.Е., [К.] Д.Д., [Д.] А.С., Полетаеву Д.Н., Моисееву А.А., Тамулянису А.А., Солдатову Д.Н., [З.] С.В., Левицкому И.И., [В.] В.А., Романовскому А.А., [Н.] М.В., Величко А.В., Бухрашвили Г.З., Зотову Д.А., [А.] Д.С., Соловьеву А.Д., Пупыреву А.А., Гасанову Т.Э., Дехтяру М.А., [Г.] В.И., Попову И.В, [П.] Т.И., Крутоверцеву А.В., [Ч.] Е.А., [Ф.] А.С., Вершило А.В., Расулжонову Ш. А. Угли, Атмачиди Г.М., Браницкому М.А., Бродзянскому Я.С., [Г.] У.Ф., Ванюшину Р.Ю., [С.] М.В., Федосееву К.Е., Головко В.И., Бакаеву А.А., [Б.] А.С., [У.] А.П., [Л.] А.В., [Л.] А.В., Бадаеву Р.И., [К.] А.А., Гогину И.А., [Е.] И.А., Новгородову В.В., [К.] О.И., [Б.] В.Ф., Луначарскому П.А., [П.] И.Н., [К.] В.П., [Б.] А.В., [П.] А.В., Сергееву А.С., Голубеву А.С., [К.] А.Г., Калинину И.В., [У.] Б.Ю., Сябитову К.А., [Б.] А.С., [М.] П.А., Хусанову Д.Э., Рахматову Б.Ж., Угли, Магомедову Ш.М., Ковалеву А.С., Мирояну А.Г., Бодолика Ф.И., Мещанину В.Ю., Борзову А.Е., Иорданскому А.А., [А.] Д.В., Розову С.В., Ахметову Д.Г., [К.] Е.В., Балаеву Н.А, Витальскому П.Л., Кожину Е.В., Шляпину Д.А., Малику А.В., Донскому А.А., Радюхину Е.В., Медведеву Д.А., [Ш.] Н.Ю., [П.] Д.А., [М.] Е.Е., Акопову М.В., Тарантину В.С., Романов Евгений [А.] [М.] В.А., Алексееву А.Б., Балуеву Д.А., Иванову И.Н., Жукову А.О., Вохмянину И.Н., Сперанскому М.А., Лаврентьеву А.М., [К.] А.В, [Н.] С.А., Реусу Д.Д., Гринцявичюсу Р.Р., Кицелюку А.А., Харинюку А.А., Раскидному Д.Г., Рыбину а.н.., Юсупову А.М., [К.] В.Н., Евстафьев Е.С., Присяжному Е.Ю., Пахницкому А.Д., Вагину К.В., Субботину С.В., Грушевскому Г.А., [С.] В.С., Ирхину Р.И., Абдуллахужаеву Ш. А. Угли, Шаболдину А.С., Астрюхину С.И., Крутову А.А., Гидаятову Э. Т. Оглы, Тимофееву А.Н., Константинову С.А., Самсонову В.С., Короляку Г.И., Анисимову А.В., Осминину Д.С., Терехину А.С., [К.] А.В., Колеснику К.С., [В.] А.Ю., Сметанину И.О., Рогульскому А.С., Сафронову Д.Д., Карасеву Е.В., Слонимскому Д.А., Файзуллаеву С.У., [К.] Н.В., [М.] П.К., Пуковскому В.А., Хлебниковк В.Л., Николаеву И.В., Матвееву Н.Д., Смолину Е.В., Морозову К.Р., Азимову А.К., [Д.] Д.А., [К.] А.А., Бортниковк А.И., [М.] Е.Л., [М.] А.В., Когут М.Е., Ёлохову В.С., [С.] А.А., Лобашову А.В., Саидову С.С., Киринчуку К.К., Панчехину С.А., [А.] Юнусу, Фигэроа Руис Лиан, Ванину Г.С., Молокоедову В.В., Номоконову Ю.С., [Н.] Д.О., Нуридинову З.М., Моисееву Н.Д., Суханову М.А., Каримову А.Х., Губка А.В., Фунгу А.Х., Сологубову Е.В., Минаеву Ю.В., Шоеву С.Р., Громову Р.В., [П.] В.В., [Б.] О.Е., Бекренёву М.В., Насолодину Н.Э., Онегину Д.Е., Алили Семрал Самандар Оглы, Файзулоеву А.А., Морозову А.В., Чжоу Чэнцзюнь, Лутфуллозода Ш.Ш., Кавтыреву О.В., Горячеву А.П., Дометееву Е.М., [П.] А.В., Шеханову Д.В., Воронову А.А., [П.] Д.А., [Ч.] В.А., Кучеру А.В., Ионову В.В., [Б.] П.В., Золотову Н.В., Бадиу И.В., Савва Г.А., [Ф.] П.И., Благову Д.К., Ашидову К. С. Угли, Иркаеву И.А., [А.] Р. Э. Оглы, [К.] К.Г., [К.] Н.А., Любопытову А.С., Фомину И.А., [М.] А.В., Паламарчуку С.М., Афоничеву М.А., Махину Е.М., Кудряшову И.Н., [Г.] А.В., Тюканову Е.А., Кабутову А.С., Дычаковскому С.В., Савину И.В., [Ш.] О.В., Васильев В.В., [П.] Д.Д., Пономареву Д.Р., Юлдошеву Р.И., Крывонижка А.И., Стуканову А.В., [М.] А.Л., Перес Родригес Эрвин Кристиан, [Д.] А.С. выплачена заработная платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Обращение про все компании, не берущие без опыта: дискриминационных. Зачем вы существуете, только людям жизнь портить? Таких большинство. Далее →
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →