ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 5 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ": Невыплата заработной платы ниже минимального размера.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «исправительная колония № 5 управления федеральной службы исполнения наказаний ПО рязанской ОБЛАСТИ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области

Адрес: 300012, обл. Тульская, г. Тула, пер. Городской, д 17А

Дата проверки: 07.10.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: Статьей 2 Трудового кодека Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ) установлено, что одним из принципов трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В соответствии с требованиями ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Федеральным законом от 27.11.2023 № 548-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», и о приостановлении действия ее отдельных положений, с 01 января 2024 года установлен минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации в сумме 19 242 рубля в месяц. Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, ФКУ ИК-5 УФСИН России по Рязанской области осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала (2 квартала 2024г.) ниже минимального размера оплаты труда 257 работникам, что составляет 50 и более процентов от общего числа работников (452 человека).