ФИЛИАЛ «САНАТОРИЙ «ЕЛЬЦОВКА» ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «САНАТОРНО-КУРОРТНЫЙ КОМПЛЕКС «ПРИВОЛЖСКИЙ» МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: Нарушение оплаты трудовых прав работника.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в филиал «санаторий «ельцовка» федерального государственного бюджетного учреждения «санаторно-курортный комплекс «приволжский» министерства обороны Российской Федерации выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области Место фактического осуществления деятельности : 630123, область. новосибирская, город. новосибирск, территория военного санатория ельцовка, д. 9 Проверяющий: зам начальника отдела, заместитель начальника отдела [Ж.] нм Дата проверки: 2019−10−15t12:00:00.638 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменные обращения гражданина №54/7−4856−19-ОБ, №54/7−4863−19-об Причины проверки: обращение работника Сведения о нарушении : в ходе проведенной проверки в Филиале «Санаторий «Ельцовка» ФГБУ «ССК «Приволжский» МО РФ по обращению работника, выявлены нарушения Трудового законодательства, а именно требования статей 22, 136, 167, 236, 62 Трудового Кодекса РФ. Требование: Произвести оплату среднего заработка работника в полном объеме за период нахождения в командировке (в период с 20.03.2019 по 30.03.2019), в соответствии с требованиями статьи 167 Трудового Кодекса РФ, с учетом денежной компенсации в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →
