ФИЛИАЛ Федерального государственного бюджетного учреждения «ЦЕНТРАЛЬНОЕ ЖИЛИЩНОКОММУНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» Министерства обороны РФ по ТОФ: Недостаточная выдача средств индивидуальной защиты.
[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в филиал Федерального государственного бюджетного учреждения «центральное жилищнокоммунальное управление» Министерства обороны РФ по ТОФ выявила нарушения.
Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Приморском крае
Адрес : 690 091 Приморский край г Владивосток ул Лазо д3
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в Приморском крае Ремезова Елена [Б.]
Дата проверки: 23.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Мотивированное представление должностного лица от
Причины проверки: обращение граждан о нарушении трудовых прав
Сведения о нарушении : сроки выдачи полагающихся работнику средств индивидуальной защиты не указана ссылка на декларацию или сертификат соответствия СИЗ в соответствующей графедолжностное лицо ФГБУ «цжку» Минобороны РФ по тоф
Нарушенный правовой акт: ст 133 ТК РФ ст 1331 ТК РФ ст 48 ТК РФ ст 108 ТК РФпп «а» п 1 Постановления Правительства РФ от 3 042 020 N 438Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
Требование: обеспечить работника П отоцкую, А нну Александровнузанимаю щ ую должность оператора котельной 1 средство индивидуальной защ иты органов дыханияСИЗОД фильтрующее2 рукавицы комбинированные или перчатки сполимерным покрытием3 очки защитные4ботинки кожаные с защ итным подноском5 каска защ итная и подш лемник под каску6 смываю щ ие и обезвреживаю щ ие средстваО снования ст 212 ТК РФ ст221 ТК РФ типовы е нормы утвПриказом М интруда России от 9 122 014 N 997нпункт 56
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
Генеральный директор компании Гранд Эрмий — лысый молодой человек с инициалами Ф.Б. — лживая бесчестная личность. Может легко пообещать что-либо и через какое-то время включить заднюю, причём делает так не единожды, а с завидной периодичностью. Кадровая политика — в лучших традициях 90-х: заманивают золотыми горами, выжимают у сотрудника наработанную в других компаниях коммерческую информацию, связи, контакты, а затем — выкидывают без предупреждения и компенсации, как использованные носки.Уровень этого ООО — не выше ИП. Основные бизнес-единицы — на аутсорсинге, в штате только ген. директор, его корейский компаньон и менеджеры по работе с клиентами. Типичные экспедиторы (шарамыжники): своих грузов нет, своего транспорта нет. Далее →💬1 комментарий
