ФИЛИАЛ Федерального государственного бюджетного учреждения «ЦЕНТРАЛЬНОЕ ЖИЛИЩНОКОММУНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» Министерства обороны РФ по ТОФ: Недостаточная выдача средств индивидуальной защиты.
[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в филиал Федерального государственного бюджетного учреждения «центральное жилищнокоммунальное управление» Министерства обороны РФ по ТОФ выявила нарушения.
Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Приморском крае
Адрес : 690 091 Приморский край г Владивосток ул Лазо д3
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в Приморском крае Ремезова Елена [Б.]
Дата проверки: 23.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Мотивированное представление должностного лица от
Причины проверки: обращение граждан о нарушении трудовых прав
Сведения о нарушении : сроки выдачи полагающихся работнику средств индивидуальной защиты не указана ссылка на декларацию или сертификат соответствия СИЗ в соответствующей графедолжностное лицо ФГБУ «цжку» Минобороны РФ по тоф
Нарушенный правовой акт: ст 133 ТК РФ ст 1331 ТК РФ ст 48 ТК РФ ст 108 ТК РФпп «а» п 1 Постановления Правительства РФ от 3 042 020 N 438Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
Требование: обеспечить работника П отоцкую, А нну Александровнузанимаю щ ую должность оператора котельной 1 средство индивидуальной защ иты органов дыханияСИЗОД фильтрующее2 рукавицы комбинированные или перчатки сполимерным покрытием3 очки защитные4ботинки кожаные с защ итным подноском5 каска защ итная и подш лемник под каску6 смываю щ ие и обезвреживаю щ ие средстваО снования ст 212 ТК РФ ст221 ТК РФ типовы е нормы утвПриказом М интруда России от 9 122 014 N 997нпункт 56
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗаходя на фарпост, всегда висит объявление, что туда требуются сотрудники. Ну, это в одном случае хорошо, неопытному можно набраться опыта и свалить (что многие и делают). Собеседование проходит нормально, без всяких глупых вопросов, с большей вероятностью возьмут хоть кого, лишь бы был доступен к обучению и более-менее молодой. На следующий день встречи вы подписываете ученический договор, по которому вы обязаны проработать там 3−4 мес или вернуть 40 тыс за обучение (хотя сомнительно в законности, т.к. вы работаете неофициально). Потом вам скидывают ссылку на обучение (оно стандартное для всех филиалов айдолфейс страны), потом ставят очные отработки с технологом (честно, таким себе, много претензий, что делаешь неправильно, а как правильно толком не объясняет), далее сдаёшь лифтинг массаж на том же технологе или управляющей и, а-ля-у, ты мастер. График 2/2, режим с 9 до 21 с з.п. 600 р с массажа лица. Режим, конечно, адский, нет клиентов, а ты обязан сидеть! И только потому, что тебе постоянно тыкает руководство, что у вас гарант на 3 мес, по которому вы меньше 40 тыс не получите. По клиентам всё равно выходит больше 40 тыс, это не стоит того,... Далее →
