ЧАСТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД 186 ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ: Нарушение оплаты труда и принуждение к работе.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в частное дошкольное образовательное учреждение детский САД 186 открытого акционерного общества российские железные дороги выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области

Адрес : 644 121 омская область ОМСК ГОРОД чайковского УЛИЦА 2

Проверяющий: государственный инспектор труда [П.] [А.] [А.]

Дата проверки: 08.06.2021

Цель: ЦЕЛЬ защита прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения [А.] Всеволода [К.] о нарушении Трудового законодательства по вопросу оплаты труда законности привлечения к работе в выходные и праздничные дни принуждения к увольнению по собственному желанию и уходу в отпуск без сохранения заработной платы привлечения к работе с электрооборудованием без допуска Письменное обращение гражданина 557138821об от 31052021гЗАДАЧА надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПРЕДМЕТ соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Сведения о нарушении : Снятие показаний с приборов учёта электроэнергии в трудовую функцию слесаря сантехника [А.] ВК на основании Должностной инструкции слесарясантехника утверждённой 02102019г заведующим Детским садом 186 ОАО РЖД Ракульцевой ОА не входитслесарьсантехник [А.] ВК был привлечен к работе 04052021г и 05052021г в выходной день без его письменного согласия при необходимости выполнения заранее непредвиденных работ на основании Постановления Администрации г Омска от 30042021г 260П по отключению отопления и снятию показаний приборов учёта воды и электроэнергии от срочного выполнения которых зависела в дальнейшем нормальная работа организации в целомслесарюсантехнику [А.] ВК за работу в выходной нерабочий день 04052021г и 05052021г не была произведена оплата в повышенном размере за фактически отработанные часы

Нарушенный правовой акт: ст60 Трудового Кодекса Российской Федерациист113 Трудового Кодекса Российской Федерациич6 ст153 Трудового Кодекса Российской ФедерацииКонвенция 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации абз 6 ч7 ст360 Федеральный закон от 26 122 008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля надзора и муниципального контроля» ч4 ст1 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства РФ от 1 092 012 875 Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Омской области от 31 032 017 года 213 Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденный приказом Роструда от 13 062 019 160 абз 8 п 90 абз2 абз5 п91

Требование: Обеспечить направление на выполнение работ входящих в трудовую функцию слесаря сантехника [А.] ВК на основании Должностной инструкции слесарясантехника утверждённой 02102019г Основание ст60 Трудового Кодекса Российской ФедерацииОбеспечить привлечение к работе слесарясантехника [А.] ВК в выходной день с его письменного согласия Основание ст113 Трудового Кодекса Российской ФедерацииПроизвести оплату слесарюсантехнику [А.] ВК за работу в выходной нерабочий день 04052021г и 05052021г в повышенном размере за фактически отработанные часы Основание ч6 ст153 Трудового Кодекса Российской Федерации