ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА "РЖД-МЕДИЦИНА" ГОРОДА ОМСК": Несоответствие отчетности по несчастному случаю.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в частное учреждение здравоохранения «клиническая больница „РЖД-медицина“ города омск».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области

Адрес : 644005, обл. Омская, г. Омск, ул. Карбышева, д 41

Дата проверки: 26.08.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: Государственной инспекцией труда в Омской области было проведено расследование тяжёлого несчастного случая, произошедшего 19.03.2024 со старшей медицинской сестрой [А.] Н. Н. 13.04.2024 был составлен акт расследования несчастного случая. [А.] Н. Н. находилась на листке нетрудоспособности и была освобождена от работы. При этом, после выхода на работу [А.] Н. Н. форму № 10 в Государственную инспекцию труда в Омской области ЧУЗ «КБ „РЖД-Медицина“ города Омска» не направило. Согласно ч. 4 ст. 230.1 Трудового Кодекса Российской Федерации по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. В соответствии с п. 33 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве (утверждённое Приказом Митруда России от 20.04.2022 № 223н) сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме № 10, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу, передаётся работодателем (его представителем) в течение 10 календарных дней в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в соответствующий федеральный орган исполнительной власти по надзору в установленной сфере деятельности по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего, завершении расследования и получении работодателем (его представителем) сведений об окончательном диагнозе пострадавшего (согласно справке о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (учётная форма 316/у), форма которой утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 15 апреля 2005 г. N 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с ч. 4 ст. 230.1 Трудового Кодекса Российской Федерации по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Нарушение работодателем ч. 4 ст. 230.1 Трудового Кодекса Российской Федерации образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей». Предлагаю: Принять меры по соблюдению ч. 4 ст. 230.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.