ЧИСТЯКОВ ЕВГЕНИЙ СТАНИСЛАВОВИЧ: Нарушения трудового законодательства и отсутствие оценок.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в чистяков евгений станиславович выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области

Место нахождения юридического лица : ивановская, кинешма

Проверяющий: Государственный инспектор труда, [В.] начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, Заместитель начальника отдела в государственной инспекции труда [Я.] [Т.] [В.] [К.] [Е.] [Н.]

Дата проверки: 2019−11−07t14:22:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Причины проверки: Письменное обращение гражданина №37/7−1779−19-ОБ от 29.10.2019

Сведения о нарушении : В нарушение требований ч. 6 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ст. 213 Трудового Кодекса РФ, ст. 9 ФЗ №426 от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» ИП [Ч.] Е.С. по состоянию на 31.12.2018 года не составлен и не утверждён график проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. 2 ст. 8, ст.19 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ИП [Ч.] Е.С. по состоянию на 31.12.2018 года не заключен гражданско-правовой договор с организацией, зарегистрированной в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда. В нарушение требований ст.ст. 8, 22 Трудового Кодекса РФ работодателем работники Организации, в том числе, заявитель не ознакомлены под роспись с локальными нормативными актами, действующими в организации, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение требований ч. 6 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ст. 213 Трудового Кодекса РФ, ст. 9 ФЗ №426 от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» ИП [Ч.] Е.С. по состоянию на 31.12.2018 года не образована комиссии по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах. В нарушении требований ст. 212, 219 ТК РФ, ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013 г. ИП [Ч.] Е.С. до 31.12.2018 года не проведена специальная оценка условий труда на рабочего местах работников Организации, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочих местах, как и не была проведена аттестация рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда.

Требование: Необходимо устранить нарушение требований ч. 6 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ст. 213 Трудового Кодекса РФ, ст. 9 ФЗ №426 от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» ИП [Ч.] Е.С. составить и утвердить график проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. Необходимо устранить нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. 2 ст. 8, ст.19 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ИП [Ч.] Е.С. заключить гражданско-правовой договор с организацией, зарегистрированной в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда. Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 8, 22 Трудового Кодекса РФ работодателю работников Организации ознакомить под роспись с локальными нормативными актами, действующими в организации, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Необходимо устранить нарушение требований ч. 6 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ст. 213 Трудового Кодекса РФ, ст. 9 ФЗ №426 от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» ИП [Ч.] Е.С. образовать комиссию по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах. Необходимо устранить нарушение требований ст. 212, 219 ТК РФ, ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013 г. ИП [Ч.] Е.С. провести специальную оценку условий труда на рабочего местах работников Организации, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочих местах, как и не была проведена аттестация рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда.