ЧОУ "НАЧАЛЬНАЯ ШКОЛА - ДЕТСКИЙ САД "СТРАНА ЧУДЕС": Неправильное ведение трудовых книжек сотрудников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ЧОУ «начальная ШКОЛА — детский САД «страна чудес» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия Место нахождения юридического лица : 670013, Бурятия Респ, Улан-Удэ г, Ключевская ул, дом 90 Проверяющий: ГИТ в РБ Герасименко р.а. Дата проверки: 2019−10−25t10:11:00.175 Цель: защита прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами Сведения о нарушении : ч. 4 ст. 66 Трудового Кодекса РФ Требование: Необходимо устранить нарушение требований ч. 4 статьи 66 Трудового Кодекса РФ, внести в трудовую книжку [С.] А.А. сведения о ранее выполняемой ею работе и об увольнении.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Комментарии (2)
Марина Владимировна
12.12.2020 01:47
Красивый сказочный домик внешне вызывает доверие и желание там поработать. Внутри же таится жёсткие правила и самое неприятнейшее отношение к работникам. В пищеблоке своя засада - начальник пищевого блока [Е.] [С.] гнобит и унижает с первых дней работы. Является по совместительству сестрой директора. Работники не держатся больше месяца. В итоге зарплату директор начислила меньше обещанного, при совмещении должности кухонного работника и повара.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →
-
Не суйтесь туда, там быт и работа хуже некуда: обман и грязь. Если приедете, то пожалеете, что приехали. Далее →
Марина викторовна
19.07.2021 21:39
Полностью подтверждаю комментарий [М.] [В.] я пришла на пищеблок детсад а страна чудес после неё и тоже подверглась унижениям и стала свидетелем отвратительному отношению ко всем работникам со стороны заведующей пищеблок ом [Е.] [С.] и была вынуждена уволиться