ЧУ ДО МЛ "РЕНЕССАНС": Отсутствие протоколов проверки знаний охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ЧУ ДО МЛ «ренессанс» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае Место нахождения юридического лица : 357600, ставропольский КРАЙ, ГОРОД ессентуки, УЛИЦА володарского, ДОМ 44 Проверяющий: Госинспектор труда Ржецкий а.о. Дата проверки: 2019−10−25t10:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина Сведения о нарушении : 1. В нарушение ст. 225 ТК РФ и пункта 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 у заместителя директора по учебной работе [Б.] Т.М. на момент проведения проверки отсутствуют протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов оформленных комиссией аккредитованной в соответствующем порядке обучающей организацией. Требование: Согласно ст. 225 ТК РФ и пункта 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 заместителю директора по учебной работе [Б.] Т.М. пройти обучение по охране труда для руководителей и специалистов в объеме должностных обязанностей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаХороший офис Далее →✗ Недостатки«ТМ-Строй» ООО: Шантаж, клевета, оскорбления, 13.01.2025 | Ессентуки | Адрес: ст. Ессентукская, ул. 6-ти Коммунаров, 28/1 Преимущества: Нормальный офис и больше ничего… Недостатки: Я не поверила, поначалу, о тех отзывах, что были написаны кем-то о компании в 2023 г., тем более там поменялся ген. директор и полностью сменился коллектив, но гнильца, видимо, какая-то осталась… Очень большая текучка: за 1,5 месяца поменялось 12 сотрудников! Причем причины какие-то невероятные, вплоть до «в коллективе нельзя дружить». Зарплата официальная на 50% и меньше. Аванс получаешь примерно 10−15 тысяч, остальное (офиц. и в конверте) в конце месяца. За «в конверте» уволенные ходили по 2 недели… А можно и вообще не получить. Администрация очень любит шантаж и клевету. Заставляет сотрудников подписывать выдуманные акты (иначе — сам пойдешь по статье). Не смогла работать в данной обстановке, написала заявление на увольнение в конце года (28 декабря 2024 г.), разумеется, после получения всей причитающейся мне зарплаты… 28 декабря в обеденный перерыв собрались ВСЕ за столом (праздник все-таки): скинулись на пиццу и суши, час посидели, а кто и меньше, и разошлись по своим местам…... Далее →