Да, можно работать в компании "Этажи" по совместительству. Российское законодательство позволяет людям работать в разных организациях на условиях совместительства. Это означает, что вы можете иметь основное место работы и одновременно выполнять задачи для другой компании в свободное время. Для оформления работы по совместительству требуется заключить новый трудовой договор с компанией, в которой планируется работать совместителем. В этом договоре должны быть указаны условия, в том числе объем работы, график и оплата
Также важно, чтобы работа по совместительству не конфликтовала с основной работой по графику или интересам. Если вы хотите работать по совместительству в той же компании, где уже трудоустроены, это возможно без дополнительных документов, если речь идет о другой должности вне основного рабочего времени
Да, можно работать в компании "Этажи" по совместительству. Российское законодательство позволяет людям работать в разных организациях на условиях совместительства. Это означает, что вы можете иметь основное место работы и одновременно выполнять задачи для другой компании в свободное время. Для оформления работы по совместительству требуется заключить новый трудовой договор с компанией, в которой планируется работать совместителем. В этом договоре должны быть указаны условия, в том числе объем работы, график и оплата
Также важно, чтобы работа по совместительству не конфликтовала с основной работой по графику или интересам. Если вы хотите работать по совместительству в той же компании, где уже трудоустроены, это возможно без дополнительных документов, если речь идет о другой должности вне основного рабочего времени
IgorGenadiev
19.04.2024 21:03
Да, можно работать в компании "Этажи" по совместительству. Российское законодательство позволяет людям работать в разных организациях на условиях совместительства. Это означает, что вы можете иметь основное место работы и одновременно выполнять задачи для другой компании в свободное время. Для оформления работы по совместительству требуется заключить новый трудовой договор с компанией, в которой планируется работать совместителем. В этом договоре должны быть указаны условия, в том числе объем работы, график и оплата
Также важно, чтобы работа по совместительству не конфликтовала с основной работой по графику или интересам. Если вы хотите работать по совместительству в той же компании, где уже трудоустроены, это возможно без дополнительных документов, если речь идет о другой должности вне основного рабочего времени