ООО "АльмакорГруп": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате инженера-геодезиста.

Уникальный идентификатор дела 77rs0003-02-2024-013975-12

Номер дела ~ материала 02-7837/2024 ∼ М-7224/2024

Дата поступления 28.10.2024

Стороны Истец: [А.] Т.А. Ответчик: ООО "АльмакорГруп"

Cудья [К.] Е.Е.

Категория дела 54 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Вынесено решение, 13.12.2024 (Удовлетворено)

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 13.12.2024

Решение первой инстанции Удовлетворено, 13.12.2024

Дата вступления решения в силу 15.02.2025 решение

Именем Российской Федерации адрес 13 декабря 2024 года Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [К.] Е.Е., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-7837/24 по иску [А.] [Т.] [А] к ООО о взыскании заработной платы и иных выплат, установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда, указав, что работала с 14 ноября 2023 года по 07 августа 2024 года в должности инженера-геодезиста 1 категории геодезической службы по трудовому договору № аг005229/2023 от 14 ноября 2023 года. С 01 мая 2024 года по 07 августа 2024 года истцу не выплачена заработная плата не произведен расчет. С учетом уточнения истец просила суд взыскать задолженность по заработной плате в сумме сумма проценты сумма и компенсацию морального вреда сумма. Истец требования поддержала, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений о выплате заработной платы суду не представил. Дело рассмотрено на основании ст. 167 ГПК РФ при данной явке и по имеющимся доказательствам. Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Как следует из письменных материалов дела, фио работала с 14 ноября 2023 года по 07 августа 2024 года в должности инженера-геодезиста 1 категории геодезической службы по трудовому договору № аг005229/2023 от 14 ноября 2023 года. ООО имеет задолженность по выплате заработной платы перед своими сотрудниками. Задолженность перед [А.] Т.А. составила на день вынесения решения сумма. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно правил внутреннего Трудового распорядка, трудовому договору, ответчик обязан выплачивать работнику заработную плату два раза месяц: за первую половину месяца - 30 числа текущего месяца, полный расчет за предыдущий месяц -15 числа месяца, следующего за расчетным. Наличие задолженности в размере сумма подтверждается представленными в дело сведениями о начисленной, но не выплаченной заработной плате. Таким образом, взысканию с ответчика ООО в пользу [А.] Т.А. подлежит сумма сумма, а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы сумма, согласно представленному расчету который суд признает правильным. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. Поскольку ответчиком нарушены трудовые права работника, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма Указанную сумму суд находит разумной и справедливой, учитывая длительность нарушения ответчиком трудовых прав работника, социальную значимость рассматриваемого спора, а также правовые последствия неисполнения своих обязательств со стороны в виде длительной невыплаты причитающихся денежных сумм. В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:

Исковые требования [А.] [Т.] [А] к ООО о взыскании заработной платы и иных выплат, - удовлетворить. Взыскать с ООО (ИНН 5032134447) в пользу [А.] [Т.] [А.] (паспортные данные......) сумма, проценты сумма, компенсацию морального вред сумма. Взыскать с ООО (ИНН 5032134447) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом мотивированного решения. Судья Е.Е. [К.] Мотивированное решение изготовлено 14 января 2025 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в АЛЬМАКОРГРУП в Москве (10 отзывов) →

Работа в АЛЬМАКОРГРУП: 12 отзывов →

Работа в Москве (71252 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Подтверждаю, что прочитал и согласен с Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности.

альмакоргруп
Станично-Луганское | 17.09.2022

Зарплату не платят.Отношение как скоту. ...

Альмакоргруп
Москва | 04.03.2024

Нужен сильный управленец, который выстроит бизнес-процессы и дисциплину на местах. Сменить топов на грамотный руководящий состав. Ввиду того, что руководство компании не может принять консолидированное решение страдает как персонал, так и репутация компании. Постоянные задержки заработной платы, непонимание порядка взаимодействия сотрудниками смежных подразделений порождает хаос. Отсутствие следов...

АльмакорГруп
Москва | 02.03.2024

- Нет стабильности, систематически задерживают зарплату; - Высокая текучка персонала; - Микроменеджмент со стороны руководства; - Все делается только для удовлетворения вышестоящего руководства; - Компания частная, но очень неповоротливая, абсолютно все процессы выстроены как в гос - сплошная бюрократия (совок); - Руководство открыто говорит, что могут уволить любого неугодного сотрудника по схем...

АльмакорГруп
Москва | 23.08.2022

Обучения как такового нет, Вы должны сами разбираться. Да по большому счету ничего сверхсложного, требующего какие-то особые знания, нет. Работа с бумажками, примитивными файликами. Если ранее Вы решали управленческие задачи, то ничему здесь Вы не научитесь, что пригодится в дальнейшем. На всех этапах додумывание как задач, так и ответов. Ну и явно Вы не правильно додумали, следовательно, не прав...

АльмакорГруп
Москва | 05.06.2022

Работала в их дочернем предприятии - МСУ-18. Сбежала через неделю работы. Отвратительное отношение к людям, надменное и неуважительное, у тебя нет прав, одни обязанности: На обед 15 минут, переработки и презрительный взгляд, если вышел в положенное время с работы. У меня было несколько руководителей, борющихся за власть между друг другом и ревностно относящиеся, если чью/то задачу ставишь в приори...