Продвижение: Нарушение сроков расследования, обучение, обеспечение СИЗ, неразработанные нормы выдачи средств

Государственной инспекцией труда в Кировской области окончено расследование несчастного случая с тяжёлым исходом, произошедшего 16 октября 2024 года с 70-летней оператором по обработке корреспонденции ООО «Продвижение».

Как установлено расследованием, 16 октября 2024 года оператор вышла из кабинета организации ООО «Молот аэро» после вручения им документов, где ошибочно свернула в неосвещённый коридор, оступилась и упала на лестнице. Ушибы, выявленные у пострадавшей при обследовании в травматологии, были отнесены к категории лёгких травм, после чего работника ООО «Продвижение» перевели на дальнейшее лечение в госпиталь.

При проведении лечения у пострадавшей установили множественные переломы, в связи с чем степень тяжести повреждения здоровья при несчастном случае была изменена медицинской организацией с лёгкой на тяжёлую.

Причиной несчастного случая являются неосторожные и невнимательные действия пострадавшего работника при выходе из помещения.

Также, в ходе всестороннего изучения происшествия, выявлены:

- нарушение порядка расследования несчастного случая — продление расследования было осуществлено работодателем с нарушением сроков;

- недостаточность обеспечения средствами индивидуальной защиты пострадавшей и неисполнение законодательства в части разработки обязательных документов — ООО «Продвижение» не разработало Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств оператору по обработке корреспонденции и не обеспечило выдачу средств индивидуальной защиты в соответствии с ними;

- проведение обучения по охране труда не в полном объёме — пострадавшая была допущена до работы без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда.

Выявленные нарушения не находятся в причинно-следственной связи с несчастным случаем, но работодатель обязан устранить обнаруженные недостатки. За нарушение требований трудового законодательства юридическое лицо и ответственные лица предприятия будут привлечены к административной ответственности.

Материал расследования направлен в Социальный фонд РФ для назначения выплат пострадавшему работнику.