Теплосеть: Нарушения: отсутствие трудовых договоров, неполные расчетные листки, неоплаченная дополнительная работа.
При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступили сведения о действиях (бездействии) ООО «Теплосеть», указывающих на признаки нарушения работодателем трудового законодательства.
По результатам оценки сведений ООО «Теплосеть» было объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предложено: оформить надлежащим образом трудовые договоры с работниками; ознакомить работников с приказами под роспись; уведомлять работников о составных частях заработной платы (выдавать расчетные листки); надлежащим образом оформить и обеспечить оплату дополнительно возложенной на работников работы по санитарно-бытовому обслуживанию; не допускать в дальнейшей работе аналогичных нарушений трудового законодательства.
Полезный отзыв?
(1)
-
Хамство, на круглогодичных котельных работает одна пенсия 70 лет, которые шестерят перед начальством, нас не пенсионеров берут только на сезон, а после чешите куда хотите. У нас что пенсия есть? Или нам жрать не хочется? Почему такая несправедливость? Бабки на котельных наглые, пришла на стажировку чуть с главном не сожрали, ходят еле кряхтят и всё мало никак не нажрутся. А начальство им тёплые места постоянные. Далее →
-
В целом компания и главные директора нормальные, текучка менеджеров из-за не грамотного супервайзера или руководителя отдела. Они не относится ко всем одинаково. Кому-то всё, кому-то ничего из-за этого менеджера не выдерживает нападок со стороны супервайзера и уходит. Супервайзер должен обучать своих менеджеров вместо этого они только и бегает то курить, то просто болтать, кто только не работает в этой компании. Даже алкоголички. Руководство за всех не сможет следить они слушают руководителей отделов или суперов они часто подставляют своих менеджеров дабы защитить свой зад. Так и уходят основной рабочий персонал. Далее →