ФГБУ «Главрыбвод»: Несчастный случай из-за нарушения охраны труда
Гострудинспекцией в Республике Хакасия и Республике Тыва проведено дополнительное расследование несчастного случая, происшедшего в Енисейском филиале ФГБУ «Главрыбвод» 13.10.2025. В Гострудинспекцию поступило обращение работницы о нарушении её трудовых прав в части несогласия с выводами комиссии, проведенной работодателем по расследованию несчастного случая, произошедшего в начале сентября при падении на лестнице. В ходе расследования установлены причины несчастного случая и нарушения в сфере охраны труда, среди которых неудовлетворительное состояние строительных конструкций и отсутствие контроля за состоянием территории. Также не проводилось обучение по охране труда. На основании расследования несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. Госинспектором труда разработаны обязательные мероприятия для работодателя, выдано предписание об устранении нарушений и рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.
-
Не ходите работать в эту организацию, не тратьте свое время. Там сидят престарелые две отвратительные слабоумные курицы, которые строят из себя умных, а на самом деле одна извилина и то прямая. Целыми днями сидят и всех обгаживают вплоть до руководства. А вас начнут унижать и [censored]. Так как вы должны будете работать за них. А если не захотите, то будут грозить вам уволить вас по статье. Это главбух [А.] [Р.] и кадровичка [О.] [Р.]. Руководство держит таких… видимо, нравится им, когда их грязью поливают.. Далее →
-
Начальник ОК [Я.] Ю. А. эксцентричный человек, бескультурный в отличии от остальных работников Учреждения и властолюбивый, а так же малокомпетентный специалист в области кадрового учета, но «неплохой» менеджер с отработанным сценарием по приему работников, в частности в ОК на время испытательного срока. Работники принимаются с целью ликвидации «хвостов», «отжимаются» по полной и подводятся к увольнению. Работать придется без обеда по 9−10 часов минимум за смешную ЗП. Мне в частности приходилось работать по 10−11 часов, поскольку [Я.] Ю. А. Благополучно использовала отпуск, не пренебрегла воспользоваться листком нетрудоспособности, дабы увеличить себе дни отдыха и всю работу в ОК приходилось выполнять без оплаты за дополнительную нагрузку и исполнение обязанностей начальника ОК. Будет конечно же лжеобещано прибавление к ЗП, но этого так и не произойдет по причине Вашего увольнения, ибо невыносимое хамство, откровенная наглость и крайняя непорядочность данного работника заставит Вас избавиться от общества с данным работником не дожидаясь окончания испытательного срока. Вся основная работа ведется в ОК благодаря профессионалу главному специалисту [Т.] [Е.] [И.] Текучесть работников в ОК постоянная с момента трудоустройства [Я.] Ю. а. Далее →