ООО "Александровский электротехнический завод "Рекорд": невыплата зарплаты

Дело № 2−766/2025 ***

УИД 33rs0005−01−2025−000559−95

З, А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Александров                             «18» апреля 2025 г.

Александровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи                     Маленкиной и.в.,

при секретаре                                Логиновой О.С.,

с участием прокурора                             Ефимовой м.в.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александровского городского прокурора, действующего в интересах Лупанова Дениса Владимировича, к обществу с ограниченной ответственностью «Александровский электротехнический завод «Рекорд» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и о компенсации морального вреда,

У С Т, А Н О В И л:

Александровский городской прокурор, действуя в интересах Лупанова Д.В., обратился в Александровский городской суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Александровский электротехнический завод «Рекорд» (далее — ООО «АЭТЗ «Рекорд»), в котором с учетом уточнений просил взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 7926 руб. 25 коп. и компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. (л.д.36,81−82).

В обоснование заявленных требований указано, что Александровской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства ООО «АЭТЗ «Рекорд». В ходе проверки установлено, что на основании Трудового договора № с дата по настоящее время Лупанов Д.В. осуществляет трудовую деятельность в ООО «АЭТЗ «Рекорд» в должности литейщика пластмасс. За период с октября по ноябрь 2024 г. Лупанову Д.В. не выплачена заработная плата в сумме 87 392 руб. 27 коп. дата мировым судьей судебного участка №5 г.Александрова и Александровского р-на Владимирской области вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «АЭТЗ «Рекорд» в пользу Лупанова Д.В. задолженности по заработной плате, на основании которого дата судебным приставом-исполнителем ОСП Александровского района возбуждено исполнительное производство №. В настоящее время в рамках исполнительного производства осуществляется взыскание задолженности по заработной плате за указанный период. Поскольку на дату возбуждения исполнительного производства у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате, с ООО «АЭТЗ «Рекорд» подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с дата по дата в сумме 7926 руб. 25 коп. Невыплата заработной платы Лупанову Д.В. нарушает его права на получение вознаграждения за труд, лишает его права на обеспечение достойного существования для него самого, его семьи, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 50 000 руб.

В судебном заседании помощник Александровского городского прокурора Ефимова М.В. заявленные требования поддержала по изложенным в иске основаниям, дополнительно пояснила, что до настоящего времени заработная плата не выплачена.

Истец Лупанов Д.В., надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обращался.

Представитель ответчика ООО «АЭТЗ «Рекорд», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении судебного разбирательства не просил, возражений по существу заявленных требований не представил.

В соответствии со ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ), с согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В силу ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) в рамках трудовых отношений работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

    Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права (ст. 135 ТК рф).

    В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела, на основании Трудового договора № от дата Лупанов Д.В. трудоустроен в ООО «АЭТЗ «Рекорд» в должности литейщика пластмасс (л.д.11−12).

В соответствии с п.9.5 Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «АЭТЗ «Рекорд» заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца: 12 и 27 числа каждого месяца: 27 числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущий месяц, 12 числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником (л.д.32−64).

Из искового заявления, объяснений прокурора, представленных письменных доказательств следует, что за период с октября по ноябрь 2024 г. Лупанову Д.В. не была выплачена заработная плата в сумме 87 392 руб. 27 коп., в том числе за октябрь 2024 г. в размере 54 718 руб. 67 коп., за ноябрь 2024 г. — 32 673 руб. 60 коп. (л.д.13).

Судебным приказом мирового судьи судебного участка №5 города Александрова и Александровского района Владимирской области, исполняющим обязанности мирового судьи судебного участка №3 города Александрова и Александровского района Владимирской области, от 17 января 2025 г. по делу № 2−62/3−2025 с ООО «АЭТЗ «Рекорд» в пользу Лупанова Д.В. взыскана задолженность по заработной плате за октябрь-ноябрь 2024 г. в сумме 87 392 руб. 27 коп. (л.д.15).

На основании указанного судебного приказа, судебным приставом-исполнителем ОСП Александровского района дата возбуждено исполнительное производство №, которое на момент рассмотрения дела не окончено, задолженность по заработной плате не погашена (л.д.85−87).

Указанные обстоятельства ответчиком не оспорены.

    При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК рф).

Из приведенного в исковом заявлении расчета следует, что размер денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы Лупанову Д.В. за период с дата по дата составляет 7926 руб. 25 коп.

Представленный расчет проверен судом и признается арифметически правильным, соответствующим требованиям закона.

Ответчиком не представлено доказательств, опровергающих данный расчет.

Из положений статьи 237 ТК РФ следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено и не оспорено ответчиком, что работодателем не исполнена установленная законом обязанность по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, в связи с чем суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., что будет соответствовать требованиям разумности и справедливости.

Таким образом, оценивая представленные по делу доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования Александровского городского прокурора, действующего в интересах Лупанова Д.В., о взыскании с ООО «АЭТЗ «Рекорд» в пользу истца денежной компенсации за нарушение срока ее выплаты и компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

В соответствии ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7000 руб. (4000 руб. по имущественному требованию, 3000 руб. по требованию неимущественного характера).

Руководствуясь ст.ст.194−199, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

исковые требования Александровского городского прокурора удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Александровский электротехнический завод «Рекорд» (ИНН №, ОГРН №) в пользу Лупанова Дениса Владимировича (ИНН №) денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере 7926 (Семь тысяч девятьсот двадцать шесть) руб. 25 коп. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 (Десять тысяч) руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Александровский электротехнический завод «Рекорд» (ИНН №, ОГРН №) в пользу бюджета государственную пошлину в размере 7000 (Семь тысяч) руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись Маленкина и.в.





Мотивированное решение составлено 6 мая 2025г.

Подлинный документ находится в производстве Александровского городского суда в гражданском деле № 2−766/2025.