ООО "Компьютерный мир": Суд удовлетворил иск о взыскании штрафа за несвоевременную выплату заработной платы.

16rs0036−01−2025−003122−15

Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2−2079/2025 Альметьевского городского суда Республики Татарстан

копия дело № 2−2079/2025

решение

именем Российской Федерации

3 июня 2025 года г. Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи [М.] Л.Н.,

при секретаре [Б.] А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [П.] <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «Компьютерный мир» о взыскании штрафа за несвоевременную выплату заработной платы,

У С Т, А Н О В И л:

иском к ООО «Компьютерный мир» о взыскании штрафа за несвоевременную выплату заработной платы. В обоснование иска указано, что в производстве Альметьевского городского суда находится гражданское дело № 13- 213/2025 (2−193/2024), по которому 24 марта 2025 г. вынесено определение о приостановке производства по делу, до принятия решения судом кассационной инстанции. В связи с оставлением судом кассационной инстанции в силе решение суда апелляционной инстанции, истец заявляет о необходимости одновременного рассмотрения в суде первой инстанции отложенного судом дела № 13−213/2025 (2−193/2024) и настоящего заявления. Просит взыскать с ответчика ООО «Компьютерный мир», в пользу [П.] <данные изъяты>, в счет ответственности по основанию ст. 236 Трудового Кодекса РФ, штраф за несвоевременную выплату заработной платы — 12 153 руб. 33 коп., согласно приложенного расчёта денежной компенсации на 15 апреля 2025 года, вынести частное судебное решение о необходимости полного погашения ответчиком компенсации за не вовремя выплаченную заработную плату на момент окончательного расчета (с учётом даты такого погашения), так как просрочка выплаты ведёт к накоплению задолженности, что в свою очередь может стать основанием для судебного разбирательства, принять в производство суда уточнённые данные по сумме понесённых истцом судебных расходов, предоставленных ранее суду по гражданскому делу №13−213/2025 на сумму двенадцать 12 908, 32 руб.

Истец исковые требования поддержал.

Представитель ответчика [Г.] Г.Г. согласилась с заявленными требованиями.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Содержание Трудового договора указано в ст. 57 ТК рф.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК рф.

Частью 1 ст. 135 ТК РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК рф).

Как следует из материалов дела, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 28 ноября 2024 года решение Альметьевского городского суда Республики Татарстан от 31 января 2024 года по иску [П.] <данные изъяты> к ООО «Компьютерный мир» о признании незаконным приказа, взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда в части отказа в признании незаконным приказа, взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда отменить, принять в данной части новое решение. Исковые требования [П.] <данные изъяты> к ООО «Компьютерный мир» о признании незаконным приказа, взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Признать незаконным приказ директора общества с ограниченной ответственностью «Компьютерный мир» [С.] В.Н. от 11 марта 2022 года № 54 в части отмены с 1 апреля 2022 года инженеру-наладчику [П.] В.А. ежемесячной доплаты в размере 7 000 рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компьютерный мир» (ИНН 1644019299) в пользу [П.] <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты>) невыплаченную доплату за дополнительный объем работы по дополнительному соглашению от 15 ноября 2021 года к трудовому договору № 576/21 за период с 1 апреля по 31 декабря 2022 года в размере 63 000 рублей, проценты, предусмотренные статьей 236 ТК РФ в размере 34 821 рубля 25 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истца размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 12 153 руб. 33 коп.

Возражений со стороны ответчика относительно размера штрафа не поступило.

При таких обстоятельствах, размер подлежащего взысканию штрафа составляет 12 153 руб. 33 коп.

Размер госпошлины, подлежащей взысканию с ООО «Компьютерный мир», в соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации составляет 4 000 руб. и подлежит взысканию в пользу бюджета Альметьевского муниципального района РТ.

Руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

исковые требования [П.] В.А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Компьютерный мир» (ИНН 1644019299) в пользу [П.] <данные изъяты> (ИНН <данные изъяты>) неустойку за несвоевременную выплату заработной платы в размере 12 153 (двенадцать тысяч сто пятьдесят три) руб. 33 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компьютерный мир» (ИНН 1644019299) государственную пошлину в размере 4 000 (четыре тысячи) руб. в бюджет Альметьевского муниципального района рт.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан (подпись) [М.] л.н.

копия верна

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан [М.] л.н.

Мотивированное решение составлено 16.06.2025.

Решение вступило в законную силу « «_________________2025 года.

Судья: