ООО "НСК": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате.

копия

Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2−3420/2025

Альметьевского городского суда Республики Татарстан

16rs0036−01−2025−006122−36

№ 2−3420/2025

З, А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

17 сентября 2025 года город Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи [С.] Р.Р.,

при секретаре судебного заседания [М.] Я.В.,

с участием прокурора Шамсутдиновой О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Альметьевского городского прокурора Республики Татарстан в защиту интересов Загидуллина р.р. к ООО «НСК» о взыскании заработной платы,

У С Т, А Н О В И л:

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «НСК» и Загидуллина р.р. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Загидуллина р.р. был принят на работу в ООО «НСК» на должность монтажник технологических трубопроводов, с окладом 50 000 рублей в месяц. Задолженность ответчика перед Загидуллина р.р. по выплате заработной платы составляет 10 505 рублей 90 копеек. До настоящего времени денежные средства ответчиком не выплачены.

На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований просит взыскать с ответчика в пользу Загидуллина р.р. задолженность по заработной плате в размере 10 505 рублей 90 копеек, проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании представитель истца [Ш.] О.М. уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, компенсацию за задержку выплаты заработной платы просила исчислять с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Загидуллина р.р. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «НСК» на рассмотрение дела не явился, судом надлежащим образом извещен.

Сведения о времени и месте судебного заседания были дополнительно размещены на официальном сайте Альметьевского городского суда Республики Татарстан посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Согласно ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, извещаются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении.

Неявка лиц, извещенных в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является их волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу.

В соответствии с положениями ст. 233−235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем пятым ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы Трудового права (ч. 2 ст. 5 Трудового Кодекса Российской Федерации).

В соответствии с требованиями ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, а условие о размере, оплаты труда является существенным условием Трудового договора, любые изменения в размере, оплаты труда должны быть оформлены в письменной форме.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что Загидуллина р.р. осуществлял трудовую деятельность в ООО «НСК» в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника технологических трубопроводов.

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ничем не опровергнуты.

Согласно п. 14 Трудового договора работку установлена заработная плата по окладу в размере 50 000 рублей.

Из положений п. 17 Трудового договора следует, что выплата заработной платы работнику производится 2 раза в месяц (но не реже чем каждые полмесяца) в следующие дни: зарплата за первую половину месяца выплачивается 27 числа текущего месяца, за вторую половину месяца 12 числа следующего месяца.

Работнику установлен режим рабочего времени продолжительностью рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями.

Согласно расчетам истца задолженность ответчика по выплате заработной платы перед Загидуллина р.р. составляет 10 505 рублей 90 копеек, доказательства выплаты истцу заработной платы не представлены.

Исходя из положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Остаток задолженности начисленной, но не выплаченной заработной платы составляет 10 505 рублей 90 копеек, что подтверждается информационным письмом по задолженности заработной платы перед сотрудниками ООО «нск».

Постановлением № о назначении административного наказания от ДД.ММ.ГГГГ ООО «НСК» признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначено административное наказание в виде — предупреждения.

В силу ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание вышеприведенные нормы закона и установленный факт невыплаты заработной платы, суд приходит к выводу, что компенсация за задержку выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда — ДД.ММ.ГГГГ, составит 2810 рублей 69 копеек, исходя из расчета:

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации составляет 4000 рублей.

Руководствуясь ст. 194−198, 234−237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования Альметьевского городского прокурора Республики Татарстан в защиту интересов Загидуллина р.р. к обществу с ограниченной ответственностью «НСК» о взыскании заработной платы — удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НСК» (ИНН 1609036735) в пользу Загидуллина р.р. (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 10 505 (десять тысяч пятьсот пять) рублей 90 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2810 (две тысячи восемьсот десять) рублей 69 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НСК» (ИНН 1609036735) в пользу Загидуллина р.р. (паспорт №) проценты, предусмотренные статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерациии, за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по день ее фактической выплаты, сходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день задержки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НСК» (ИНН 1609036735) в доход бюджета Альметьевского муниципального района и города Альметьевск государственную пошлину в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратить к немедленному исполнению решение суда в части выплаты работнику заработной платы.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья (подпись)

Копия верна

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан Р. Р. Салахутдинов

Решение вступило в законную силу « «_______________2025 года.

Судья