ООО МЮК ЭКСПЕРТ: Консалтинг бухгалтерский и юридический
Из преимуществ только столовая
Недостатки:Имели неосторожность работать там, сначала обещали одну зарплату, потом оказалось совсем другое. Очень большая текучка: в основном работают приближенные к руководству, которые скидывают на тебя работу, идут курить. Курение — это основная проблема: 5 минут работают, час сидят курят, вот так всё построено. Учредителя вообще ни во что не ставят, но он тоже из-за этого, у него обиды и неудовлетворённости срывается на своих сотрудников.
Переработки регулярные из-за того, что каждый месяц увольняются, и это твоя вина, ещё сверху добавят «у нас такие долго не работают».
Зарплата 26 500 руб. Вот так вот в международной юридической компании платят. Говорят зп белая, но некоторые получают в конвертах и это приближенные.
Так что, если Вам предложат начать карьеру МЮК эксперт, идите мимо, кроме как недовольство вы ничего получите, не тратьте своё время и не портите себе трудовую. Так у нас были проблемы с трудоустройством из-за нашей прошлой работы.
Маленькая ремарка: если вы внезапно увидите позитивный отзыв, он 100 процентов накрученный, вообще не рекомендуем никому.
- 👉 Отзывы о работе анонимным сотрудником действующим в Симферополе (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Симферополе (296 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет, одни обещания Далее →✗ НедостаткиПри приемке на работу обещали белую зарплату, трудовой договор подписали, но на руки второй экземпляр не дали. Заставили подписаться на заявление на увольнение без даты. Начальство обещает золотые горы, по факту одни руины. Посты не оборудованы. При вахтовом методе работы нет ни спального места, ни чайника. Начальство все время врет, обещания не выполняют. В итоге зарплата черная. При увольнении денег не платят совсем. Отработала 20 дней, заказала выписку электронной трудовой книжки, а я даже не трудоустроена. Деньги не выплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиОтзыв о моём опыте работы в одном логопедическом центре Мой опыт работы в данной организации оказался для меня непродуктивным и эмоционально сложным. Делюсь своим впечатлением, чтобы будущие соискатели могли принять более взвешенное решение. 1. Организация рабочего процессаРабота с детьми, в том числе с тяжёлыми случаями, часто шла без перерывов. Просьбы о 5–10-минутных паузах между занятиями долгое время игнорировались. Ответ, который нередко слышали сотрудники: «Ну от чего вы устаёте?». Перерывы в расписании появились только после того, как ушли почти все опытные специалисты. 2. Уровень оплаты трудаЗарплата была ниже средней по городу. Вместо обсуждения повышения оплаты сотрудники получали советы «экономить». 3. Своевременность выплатДо внутреннего конфликта, связанного с вопросами оплаты, задержки зарплаты на 3–5 дней считались обычным явлением, особенно если дата выплаты выпадала на выходные. По командировкам ситуация была сложнее: например, при договорённости выплатить 4 числа, деньги реально выдавались около 14-го. 4. Взаимодействие в коллективеВ период моей работы в коллективе часто обсуждали личные вопросы сотрудников в их отсутствие. Подобные разговоры вели к недоверию и напряжению. Только после того,... Далее →


Саша
27.05.2025 13:43
Справедливость