Общество с ограниченной ответственностью"Шахта "Грамотеинская": невыплата зарплаты
Номер дела: 2−212/2025 (2−2900/2024;) ~ М-2794/2024
Дата решения: 16.01.2025
Дата вступления в силу: 01.03.2025
Истец (заявитель): [Б.] [К.] Николаевич
Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью"Шахта «Грамотеинская»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Решение по гражданскому делу
Дело № 2−212/2025 (№ 2−2900/2024)
УИД 42rs0002−01−2024−004174−32
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
город Белово Кемеровская область- Кузбасс 16 января 2025 года
Беловский городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего судьи [Л.] о.а.
при секретаре [К.] Е.М.,
с участием: прокурора Якучакова А.К.,
- истца [Б.] К.Н., его представителя [О.] о.в.
- представителя ответчика по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № [Е.] В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] КН к Обществу с ограниченной ответственностью «Шахта «Грамотеинская» о взыскании утраченного заработка,
У С Т, А Н О В И л:
[Б] КН обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Шахта «Грамотеинская» о взыскании утраченного заработка.
Свои исковые требования мотивирует тем, что он, [Б.] КН, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работает проходчиком участка № ООО «Шахта «Грамотеинская» с ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ с ним произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он получил травму:
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он был нетрудоспособен. За указанный период ему, как застрахованному лицу, было начислено и выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности.
Учреждением МСЭ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлено 10% утраты его профессиональной трудоспособности.
В соответствии с приказами Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> — Кузбассу ему назначены ежемесячные страховые выплаты по причине повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве на период установления степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 8338 руб. 67 коп., а также назначена единовременная страховая выплата в размере 17 125 руб. 16 коп.
Пособие по временной нетрудоспособности в общей сумме за весь период нетрудоспособности в связи с травмой составило 254 169 руб. 04 коп., что подтверждается справкой Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>-Кузбассу о назначенных и выплаченных пособиях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ б/н.
Между тем, согласно справке на моральный вред ООО «Шахта Грамотеинская» от ДД.ММ.ГГГГ его среднемесячный заработок, исчисленный за 12 месяцев, предшествовавших дате несчастного случая, составлял 86 399 руб. 90 коп. Таким образом, за указанный период временной нетрудоспособности он недополучил 150 435 руб. 44 коп. заработной платы.
ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о выплате ему недополученного заработка за период временной нетрудоспособности в размере, превышающем размер выплаченного пособия по временной нетрудоспособности. До настоящего времени ответ им не получен, утраченный заработок ему не выплачен.
Вместе с тем из норм Трудового Кодекса Российской Федерации, положений статей 1072, 1085, 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» и Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что неполученный потерпевшим за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие наступления страхового случая полностью по вине работодателя — причинителя вреда, доход в виде заработной платы, исчисленный исходя из его среднемесячного заработка, является утраченным доходом, подлежащим возмещению работодателем (причинителем вреда) сверх размера выплаченного пособия по нетрудоспособности.
Федеральным законом от 24 июня 1998 г. № 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ не ограничено право застрахованных, работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несёт ответственность за вред, причинённый жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закреплённом главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причинённый вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
Из приведённых правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причинённого здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путём назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного.
При этом, пособие по временной нетрудоспособности входит в объём возмещения вреда, причинённого здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счёт страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причинённый вред.
Следовательно, ответчик обязан выплатить ему утраченный заработок за период временной нетрудоспособности в размере, превышающем сумму выплаченного за этот же период пособия по временной нетрудоспособности.
В связи с изложенным, руководствуясь ст. ст. 1085, 1086, 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. ст. 29, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит:
1. Обязать ООО «Шахта «Грамотеинская» выплатить ему утраченный заработок за период временной нетрудоспособности с 15.05.2023 по 27.09.2023 в связи с травмой, полученной им 14 мая 2023 года в результате несчастного случая на производстве, в размере 150 435 (сто пятьдесят тысяч четыреста тридцать пять) руб. 44 коп., превышающем сумму выплаченного за этот же период пособия по временной нетрудоспособности.
2. Обязать ООО «Шахта «Грамотеинская» одновременно с выплатой ему денежных средств начислить, удержать и перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц в размере 19 556 (девятнадцать тысяч пятьсот пятьдесят шесть) руб. 61 коп.
К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> — Кузбассу (огрн 1024200702360), о чем постановлено определение суда от ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании истец [Б.] К.Н., его представитель по устной доверенности, занесенной в протокол судебного заседания [О.] О.В., исковые требования поддержали, истец дал суду пояснения аналогичные изложенному в исковом заявлении. Кроме того пояснил суду, что при назначении страхового возмещения в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес>- Кузбассу он был ознакомлен с двумя вариантами расчета среднего заработка, он согласился с тем вариантом по которому средний заработок был больше, при расчете Фондом были исключены не полностью отработанные месяцы, среднемесячный заработок составил 83 386 рублей, но когда работодатель выплачивал компенсацию морального вреда, то средний заработок был больше- 86 000 рублей.
В судебном заседании представитель ответчика — Общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Грамотеинская» [Е.] В.В., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № суду пояснил, что исковые требования не признает, не согласен с размером среднедневного заработка, указанного в расчете истца, считает, что среднедневной заработок КН за двенадцать месяцев до несчастного случая на производстве составляет 4193, 12 руб., произвести замену не полностью отработанных месяцев нельзя, поскольку истец то находился на больничном, то в отпуске. Кроме того, пояснил, что на предприятии дополнительное страхование работников от несчастных случаев не производилось, страховая сумма истцу не выплачивалась.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика- Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> — Кузбассу, извещенного надлежащим образом о месте, дате и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился. В материалы дела представлен отзыв на исковое заявление, составленный представителем третьего лица по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № [Ш.] О.А., из текста которого следует, что в связи с несчастным случаем за весь период временной нетрудоспособности до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности пострадавшему от несчастного случая на производстве [Б.] К. Н. Фондом назначено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 254196, 04 рублей в размере 100 процентов его среднего заработка.
Суд, выслушав участников судебного заседания, изучив письменные материалы дела, заслушав мнение прокурора Якучакова А.К., полагавшего исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, суд приходит к следующему.
Права и свободы человека и гражданина признаются и гарантируются согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (статьи 17 и 45 Конституции Российской Федерации).
В соответствии со ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ГК РФ) вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Согласно ст. 209 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ТК РФ), безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Как следует из записей в трудовой книжке, вкладыше в трудовую книжку на имя [Б.] К.Н. он: ДД.ММ.ГГГГ был принят в ООО «Шахта «Грамотеинская» учеником подземным на участок по проведению горных выработок №; ДД.ММ.ГГГГ переведен горнорабочим подземным 3 разряда на участок шахтного транспорта №; ДД.ММ.ГГГГ переведен горнорабочим подземным 3 разряда на участок по проведению горных выработок №; ДД.ММ.ГГГГ переведен учеником проходчика подземным на участок по проведению горных выработок №; ДД.ММ.ГГГГ переведен горнорабочим подземным 3 разряда на участок по проведению горных выработок №; ДД.ММ.ГГГГ переведен проходчиком подземным 4 разряда на участок по проведению горных выработок №; ДД.ММ.ГГГГ переведен проходчиком подземным 5 разряда на участок по проведению горных выработок № (л.д. 8−11).
Согласно приказу о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ №к тарифная ставка проходчика 4 разряда участка по проведению горных выработок № КН составила 135 руб. 98 коп., районн. коэф.1, 300; % надб. 12, 00 (л.д. 103).
Согласно приказу о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ №к тарифная ставка проходчика 5 разряда участка по проведению горных выработок № КН составила 155 руб. 10 коп., районн. коэф.1, 300; % надб. 12, 00 (л.д. 102).
Таким образом, материалами дела подтверждается, что работодатель не обеспечил безопасные условия труда работника КН, вследствие чего по вине ответчика с истцом произошел несчастный случай на производстве.
Как следует из ст. 1085 ГК рф:
1. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
2. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
3. Объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей, могут быть увеличены законом или договором.
Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» согласно статье 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включается утраченный потерпевшим заработок (доход), под которым следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
Согласно ст. 1086 ГК рф:
1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности.
2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
3. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
4. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
5. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.
Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» размер утраченного заработка потерпевшего, согласно пункту 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяется в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего — до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности — до утраты общей трудоспособности.
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.
В судебном заседании установлено, что после перевода ДД.ММ.ГГГГ [Б.] К.Н. на должность № разряда участка по проведению горных выработок № в его заработке (доходе) произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности), изменилась тарифная ставка со 135, 98 руб. до 155, 10 руб. (л.д. 102−103).
404604, 48−254169, 04= 150435, 44 рубля- сумма утраченного заработка по мнению истца.
У суда не имеется правовых оснований согласиться с расчетом утраченного заработка, составленным истцом, поскольку для возмещения вреда, причиненного утратой заработка вследствие повреждения здоровья, законом предусмотрено, что его размер определяется исходя из среднемесячного, а не из среднедневного заработка.
После определения среднемесячного заработка возмещение вреда определяется за полные месяцы нетрудоспособности в размере среднемесячного заработка, за неполные также из среднемесячного заработка исходя из количества дней нетрудоспособности в соответствующем месяце.
Кроме того, истцом неверно взят период для исчисления среднего заработка согласно справке о среднем заработке за период с июня 2022 по май 2023 года (л.д. 19), при этом периодом для исчисления должен являться период с марта 2022 по апрель 2023, поскольку в мае 2023 года с истцом произошел несчастный случай на производстве, а также подлежат исключению из подсчета как не полностью отработанные месяцы: март 2023, октябрь 2022, сентябрь 2022, август 2022, май 2022, апрель 2022.
Кроме того, взятые согласно справке- расчету для расчета среднего заработка декабрь 2022, январь 2023 и февраль 2023 года, то есть полностью отработанные месяцы за двенадцать месяцев до получения увечья и после того как в заработке (доходе) истца произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности- изменилась тарифная ставка со 135, 98 руб. до 155, 10 руб.) образуют средний заработок в размере 82054, 40 рублей, то есть в меньшей сумме, чем средний заработок в размере 83368, 68 рублей, поэтому истцом сделан выбор в пользу сумы среднего заработка в размере 83368, 68 руб.
Таким образом, для расчета утраченного заработка суд полагает возможным взять средний заработок истца за двенадцать месяцев до получения им увечья с исключением не полностью отработанных месяцев март 2023, октябрь 2022, сентябрь 2022, август 2022, май 2022, апрель 2022 и произвести расчет среднего заработка исходя из заработной платы истца за полностью отработанные месяцы: июнь 2022 в сумме 68104, 96 руб., июль 2022 в сумме 93251, 03 руб., ноябрь 2022 в сумме 92800, 86 руб., декабрь 2022 в сумме 84755, 81 руб., январь 2023 в сумме 94765, 93 руб., февраль 2023 в сумме 66641, 46 руб.:
(68104, 96+ 93251, 03+92800, 86+84755, 81+94765, 93+66641, 46)/6 = 83368, 68 руб.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что период нетрудоспособности истца составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается имеющимися в материалах дела листками нетрудоспособности (л.д. 75−85), а сумма уплаченного пособия по нетрудоспособности составила 254169, 04 руб., что следует из материалов дела (л.д. 68−71) и доводов стороны истца.
Таким образом, по вине ответчика истец утратил заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 370936, 23 руб. из расчета:
- в мае 2023- 83386, 68/31×17= 45728, 18 руб., (где 17- количество дней нетрудоспособности, 31- количество дней в месяце
- в июне 2023- 83386, 68 руб.;
- в июле 2023- 83386, 68 руб.;
- в августе 2023- 8386, 68 руб.;
- в сентябре 2023- 83386, 68/30×27= 75048, 01 руб. (где 27- количество дней нетрудоспособности, 30- количество дней в месяце):
45728, 18+83386, 68+83386, 68+83386, 68+75048, 01, что стороной ответчика в судебном заседании не оспорено, доказательств иного суду не представлено.
Согласно статье 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
Таким образом, размер утраченного заработка, превышающий размер выплаченного за период временной нетрудоспособности пособия составит:
370936, 23- 254169, 04= 116767, 19 руб.
Проанализировав имеющиеся по делу доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, на основе изложенных норм закона суд полагает исковые требования удовлетворить частично, взыскать с ответчика ООО «Шахта «Грамотеинская» в пользу истца [Б.] К.Н. компенсацию утраченного заработка в сумме 116767, 19 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Прочие доводы и возражения участников судебного заседания, отклоняются судом в виду необоснованности и поскольку не имеют существенного значения для дела.
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию с доход местного бюджета государственная пошлина в размере 4503, 02 рублей, исходя из положений п.1 ст. 333.19 НК рф.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.196−198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования [Б] КН к Обществу с ограниченной ответственностью «Шахта «Грамотеинская» о взыскании утраченного заработка удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шахта Грамотеинская» (ИНН 4202038967) в пользу [Б.] КН (паспорт №) компенсацию утраченного заработка в сумме 116767, 19 (сто шестнадцать тысяч семьсот шестьдесят семь) рублей 19 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шахта Грамотеинская» (ИНН 4202038967) в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 4503, 02 (четыре тысячи пятьсот три) рубля 02 коп.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд <адрес> в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда ДД.ММ.ГГГГ.
Судья О.А. [Л]
Полезный отзыв?
(1)
