ООО "ДетройтАвто': Везде обман и постоянное увольнение людей
Удаленка
Недостатки:Во-первых, надо сказать, что человек, который вас нанимает (неофициально), уже вас обманывает сходу, так как ООО «ДетройтАвто» ему вообще не принадлежит. Наниматель (Колодей [М.]) находится в Польше, фирма IQGroup (открытие фирм в Польше). Сама фирма IQGroup еле держится, так как крутит всякие схемы не по законодательству, начиная даже с самого начала — юридического адреса, который они якобы дают своим клиентам, открывающим фирмы в Польше. Поэтому искренне не рекомендую запрашивать услуги в IQGroup, ничем хорошим это явно не закончится, и все ваши лицензии и т.д. полетят к чертям. Так вот, официально он (Колодей [М.]) вас ни за что не трудоустроит, так как не хочет платить налоги ни в какую, очень жадный человек до денег. Плюс ко всему уволит он вас в любой момент, как и произошло за этот год, им было уволено 7 человек, просто сходу. То есть настолько человек свинья, что, находясь на очередном курорте, он звонил моей бывшей коллеге и сказал, что он её увольняет, всё. То есть чел считает, что увольнять людей день в день в принципе норма. В общем, грязи было очень много, всё, что смогла вспомнить, написала, поэтому не рекомендую в принципе иметь с этой фирмой дел, ни тем, кто в поиске работы, ни тем, кто хотел бы воспользоваться их услугами, это чревато последствиями.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Бресте (5 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе бизнес-ассистентом в Бресте (1 отзыв) →
- 🏰 Работа в Бресте (359 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
Рабство отменили в 1961 году! Копеечка об этом не знает! Уволиться из Копеечки невозможно, только если здохнуть на работе! Работаешь за всех, региональный представитель кричит, что полный штат, а в магазине работает 2 человека, угрожают лишениями, обучение бестолковое, учишься на своих косяках. Независимо кем ты работаешь, должен пополнить зал от и до. Сорванная поясница на 2 день работы никого не волнует. «Ты должен», «Твоя обязанность», почему… то, почему это… На обед сходить невозможно, сразу кричат, звонят: «Мы за вами следим!», «Почему не работаете?» Вы ещё в туалете камеру поставьте! За покупателями, которые воруют, не следят, а потом куча недостачи. К тому же, воров вы должны ловить сами. Всё начальство, директор, зам. регионального и остальные считают тебя РАБОМ и позволяют себе общаться на повышенных тонах с угрозами о лишении, требуют выполнять работу уборщицы, грузчика, зав. отдела, кассира, старшего кассира… всех сотрудников и немедленно! Весь просроченный товар надо продать либо выкупить за свои деньги. ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА НЕТ! Даже если вы отработали 2 дня и хотите уволиться, забудьте — у вас это не получится, вы РАБ! Забудьте про заявление за свой счёт, даже если у вас умер ближайший родственник или случилась ядерная катастрофа,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаМестоположение работы Далее →✗ НедостаткиИтог взаимодействия с данной организацией — полное разочарование. Руководство относится к людям как к бесправному расходному материалу, напрочь забывая о профессиональной этике и трудовом законодательстве. С таким подходом компанию ждет неизбежная деградация сервиса и вечная текучка кадров. Уважайте себя, свое время и свое здоровье — обходите это место стороной и ни в коем случае не соглашайтесь здесь работать. Категорически не рекомендую данную организацию для трудоустройства. За время работы сформировалось четкое понимание, что руководство не заинтересовано в создании базовых условий для сотрудников и уважительном отношении к коллективу. Рабочие места не обустроены должным образом, а зоны для отдыха и приема пищи находятся в запущенном состоянии и не соответствуют элементарным санитарным нормам. Предвзятое отношение. Со стороны менеджмента и смежных отделов регулярно поступают необоснованные жалобы. При этом критикующие лица сами систематически нарушают порядок, перекладывая ответственность на других. Вместо конструктивного диалога руководство использует методы давления. Постоянные угрозы штрафами или увольнениями. Низкий уровень дохода. Заработная плата абсолютно не соответствует объему выполняемой работы, физическим нагрузкам и текущим рыночным показателям. Компания демонстрирует полное пренебрежение к людям, на которых держится обеспечение ее жизнедеятельности. Кадровая политика построена на запугивании и обесценивании человеческого ресурса. Далее →