Муниципальное унитарное предприятие «Коммунальные сети»: Нарушение выдачи средств индивидуальной защиты
Работникам Муниципального унитарного предприятия «Коммунальные сети» из поселка Ерофей [П.] были объявлены замечания, а на юридическое лицо составлен протокол 11.10.2025. Ранее Государственной инспекцией труда в Амурской области при проведении внеплановой документарной проверки выявлены нарушения трудового законодательства. Установлено, что двум работникам несвоевременно провели предварительный медицинский осмотр при приеме на работу. Слесарю осмотр провели по истечении 4 месяцев, а машинисту кочегара — спустя месяц. Одному из работников не выдали средства индивидуальной защиты, такие как защитная каска и противошумные вкладыши. Работодатель не исполнил предписание об устранении нарушений и будет привлечен к административной ответственности. Протокол направлен на рассмотрение мировому судье.
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомандировочные 1000 в сутки, за техникой следят, своевременно ремонтируют. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, постоянные задержки. Практикуется ремонт машины за счет зарплаты работника (покупка запчастей, колес (типа лопнувших по вине работника, при этом перегруз транспортного средства не в счет). Нет бокса для ремонта автомобилей. Нет комнаты для водителей, где можно было бы подогреть еду или чай. Туалет только в офисе. Естественно, условия быта никакие. Спецодежда не выдается. Переработки не оплачиваются. Субботы рабочие. Отдых только в воскресенье. Постоянная текучка, до первой зарплаты. Далее →