Росзолото: Двуличность начальства, плохие условия труда.
Очень мало
Недостатки:Начальник участка двуличный. В лицо мило улыбается, а потом плюет тебе в спину. Не имеет смелости сказать в лицо, чтобы готовился к увольнению. Генеральный директор (подставное лицо для битья) мнит себя небожителем. Приезжал на участок и хотя бы для проформы пообщался бы с работягами, но, видимо, брезгует. Хозяин компании [censored] (армянин). Спать будете на «матрацах», больше похожих на одеяло, подушки такие же. Ремонтной базы нет, технику ремонтируете сами. Один комплект спецодежды на сезон. Нового не дождетесь. Кладовщик — это отдельная тема. Он отвечает за всё: топливо, масла, фильтры, запчасти, АХЧ, продукты и комендант, хотя по поводу коменданта не говорят на собеседовании, ставят перед фактом. Должен знать, какие запчасти, фильтры и масла на какую технику, сколько и названия.
Короче, добро пожаловать на первый круг ада.
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю в банке с 2015 года, начинал простым разработчиком, постепенно дошел до небольшого начальника. Работу свою считаю отличной, мне нравится что я делаю, с кем бок о бок работаю. Невозможного не требуют, если сложная задача ставится, то предварительно обеспечивают всем необходимым для ее выполнения и стоит обозначить, что в чем-то есть дефицит, как эту потребность тут же закрывают. Далее →✗ НедостаткиСложно подниматься по карьерной лестнице. Это долгий и многоэтапный процесс, напряжённый с высокой конкуренцией. Амбициозные и перспективные сотрудники постоянно появляются в компании, и приходится держать уровень, чтобы тебя не обошли на вираже. Далее →