Росзолото: Двуличность начальства, плохие условия труда.
Очень мало
Недостатки:Начальник участка двуличный. В лицо мило улыбается, а потом плюет тебе в спину. Не имеет смелости сказать в лицо, чтобы готовился к увольнению. Генеральный директор (подставное лицо для битья) мнит себя небожителем. Приезжал на участок и хотя бы для проформы пообщался бы с работягами, но, видимо, брезгует. Хозяин компании [censored] (армянин). Спать будете на «матрацах», больше похожих на одеяло, подушки такие же. Ремонтной базы нет, технику ремонтируете сами. Один комплект спецодежды на сезон. Нового не дождетесь. Кладовщик — это отдельная тема. Он отвечает за всё: топливо, масла, фильтры, запчасти, АХЧ, продукты и комендант, хотя по поводу коменданта не говорят на собеседовании, ставят перед фактом. Должен знать, какие запчасти, фильтры и масла на какую технику, сколько и названия.
Короче, добро пожаловать на первый круг ада.
-
Наконец-то муж от них ушёл)) В прошлом году (2025) слесарь тяжёлой техники может получать 60 тыщ в лучшем случае?! Я считаю, что нет! При том, что он умеет работать и даже грамоты от этого же Самарагда есть)) За четыре года они каждый год пересматривали оплату труда и не в пользу сотрудников. Да! Зарплата стала белой, но «мутной». Рекламу по радио так и крутили каждый год, ёлки покупали домой, в «командировки» родственников отправляли, машины сами у себя арендовали… в общем — вывод денег. Налоговая их с регулярностью трясла и даже в масках компы изымали. Раньше хоть обеды были почти бесплатные, а теперь… вообще там нечего ловить! Сейчас приносит минимум в два раза больше!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, с шарами и упаковкой подарков на этом и всё Далее →✗ НедостаткиИзначально на собеседовании обещали зарплату 50−55 тысяч рублей, выходила всегда меньше, чем обеденное, трудовой договор так и не видела, хотя просила, чтобы его предоставили, и непонятны обязанности в основной своей части, постоянные придирки к работе, хотя я просила, чтобы меня еще раз обучили некоторым моментам, которые мне не показали и с которыми я столкнулась в работе, не давали точного ответа, как считали зарплату по какой ставке в час. Нет нормального перерыва на обед, и почему-то именно в этой компании нельзя закрыть магазин на 15 минут, начинают ругать, что они теряют прибыль, пока я хожу кушать или в туалет. Владелица данного магазина позволяет себе повышать голос на сотрудника, который что-то не знает или не помнит, считает это нормальным угрожать, что выплатит зарплату вещью из магазина, потому что сотрудник может не помнить, где лежит товар (я была в отпуске и еще не знала, где лежит часть товара). Плюс ко всему могут обсчитать по зарплате и потом сказать, что случайно не посчитали. Так еще и сговоры в коллективе, с кем общаться, кого гнобить и т.д.. Далее →