ООО "Алком ": Иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен частично.
Номер дела: 2−2550/2025 ~ М-1761/2025
Дата решения: 29.09.2025
Дата вступления в силу: 14.11.2025
Истец (заявитель): [Т.] [С.] Корнилович
Ответчик: ООО «Алком "
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Решение по гражданскому делу
Дело № 2−2550/2025
УИД 21rs0023−01−2025−004277−24
решение
именем Российской Федерации
29 сентября 2025 года г. Чебоксары
Ленинский районный суд г. Чебоксары в составе председательствующего судьи [Ш.] Е. В., с участием представителя истца [П.] С. Э., при секретаре судебного заседания [Д.] А. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Т.] ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Алком» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Алком» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с дата по дата в сумме 71 290, 42 руб. и далее с дата по день фактического исполнения обязательства исходя из суммы долга в размере 139 457 руб. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, указав, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от дата решение Ленинского районного суда г. Чебоксары от дата отменено и принято новое решение, которым установлен факт трудовых отношений между ООО «Алком» и [Т.] С. К. по должности ------ в период с дата по дата и с дата по дата; взысканы с ООО «Алком» в пользу [Т.] С. К. заработная плата в размере 139 457 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы по дата в размере 117 793, 06 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. Поскольку заработная плата истцу не выплачена, просил взыскать проценты за её несвоевременную выплату и далее. Незаконными действиями ответчика по невыплате заработной платы ему причинен моральный вред, компенсацию которого в размере 10 000 руб. он просит взыскать с ответчика.
В судебном заседании истец [Т.] С. К. не участвовал, обеспечил явку представителя [П.] С. Э., который исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно указал, что моральный вред истцу причинен тем обстоятельством, что ответчик длительное время не исполняет решение суда и невыплатой заработной платы.
Ответчик явку представителя в судебное заседание не обеспечил, извещен надлежащим образом.
Суд, заслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.
Решением Ленинского районного суда адрес от дата в удовлетворении исковых требований [Т.] С. К. к ООО «Алком» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, отказано в полном объеме.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от дата, с учетом определения от дата об исправлении арифметической ошибки, решение Ленинского районного суда г. Чебоксары от дата отменено и принято новое решение, которым установлен факт трудовых отношений между ООО «Алком» и [Т.] С. К. по должности ------ в период с дата по дата и с дата по дата; взысканы с ООО «Алком» в пользу [Т.] С. К. заработная плата в размере 139 457 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 117 793, 06 руб. по дата, компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.; в удовлетворении остальной части исковых требований [Т.] С. К. отказано; с ООО «Алком» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 6 068 руб.
Согласно части 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от дата N 3-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
При этом, как разъяснено в пункте 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 данного кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
Таким образом, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с дата по дата в размере 84 687, 59 руб., исходя из следующего расчета: сумма задержанных средств 139 457, 00 руб.
Проценты за период с дата по дата по ставке 16% за 38 дней составляют 5 652, 66 руб. (139 457, 00 руб. х (16% х 1/150) х 38).
За период с дата по дата по ставке 18% за 49 дней проценты составляют 8 200, 07 руб.
За период с дата по дата по ставке 19% за 42 дня проценты составляют 7 419, 11 руб.
За период с дата по дата по ставке 21% за 224 дня проценты составляют 43 733, 71 руб.
За период с дата по дата по ставке 20% за 49 дней проценты составляют 9111, 19 руб.
За период с дата по дата по ставке 18% за 49 дней проценты составляют 8200, 07 руб.
дата по дата по ставке 17% за 15 дней проценты составляют 2 370, 77 руб.
В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ проценты подлежат начислению до дня фактического погашения задолженности.
Оценивая требование о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
В силу части 1 статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
Учитывая, что факт длительного неисполнения ответчиком решения суда и, соответственно, нарушение ответчиком прав истца на выплату своевременно и в полном объеме заработной платы в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, в соответствии с положениями статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного неисполнением решения суда по трудовому спору. С учетом обстоятельств дела, характера нарушения трудовых прав истца — ответчиком удерживается значительная денежная сумма, а также с учетом требований разумности и справедливости, и того, что ранее в пользу истца уже взыскана компенсация морального вреда, в том числе и за невыплату заработной платы, суд приходит к выводу о том, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального в сумме 5 000 руб., а в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда суд отказывает.
В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета г. Чебоксары подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 7 000 руб., определенная пропорционально взысканной сумме и исходя из наличия одного требования нематериального характера.
Руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алком» (ИНН ----- ОГРН -----) в пользу [Т.] ФИО7 (паспорт гражданина РФ серии ------) компенсацию за несвоевременную выплату средней заработной платы на период трудоустройства за период с дата по дата в сумме 84 687, 59 руб., и далее с дата по день фактического расчета включительно, исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм; компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., отказав в удовлетворении остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алком» (ИНН -----, ОГРН -----) в доход бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в размере 7 000 руб.
На решение могут быть поданы апелляционные жалобы в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Чебоксары.
Председательствующий судья [Ш.] Е. В.
Мотивированное решение суда изготовлено 13 октября 2025 года.
-
Работодатель ужасный, зп задерживают на месяц два, уволился в 2019 году летом зп до сих пор не отдали, устроен был официально., в трудовой инспекции проигнорили заявление. Не рекомендую связываться с ними. Армяне во всей своей красе проявляют себя. Не ведитесь на уговоры и лапшу на уши вавешают и пообещают горы, а на самом деле фуфло гонят., обходите стороной их. Должны деньги очень многим людям. Знакомой до сих пор не отдали 70 к Далее →
-
✓ ПреимуществаТаковых нет Далее →✗ НедостаткиПоработала недолго и не советую остальным. Цех, в который меня направили, под руководством двух пенсионеров 65 и 70 лет. Как зайдёшь в их кабинет — запах старческих немытостей, но это цветочки с той атмосферой, какую они там задают. Весь коллектив разбит на «ваших-наших». «Наши» должны доносить о косяках, прислуживать и приносить подношения, за что, по словам, получают кту. Также начальник устроил свою дальнюю родственницу, которая сразу обнулила заслуги других мастеров с 30-летним стажем, делает ту же «работу» из кожи вон, за что пользуется всеми благами и также получает, по словам, завышенный кту в сезон. Технолог вообще должность как будто призом получила в каком-то розыгрыше, иной раз еле слова по-русски вяжет. Также прикладывает руку к этой вакханалии и раздору. Ходит, сплетни собирает по заводу в рабочее время и интерес к личной жизни работников чересчур проявляет. Складывается впечатление, что все всё видят, в т.ч. и охрана, но закрывают глаза, т.к. выше, видимо, такие же пенсы. Да, наверное, и на всё будут закрывать глаза, т.к. кому-то очень удержаться на месте там хочется. Вы спрашивали, почему написала отзыв — это чтоб другие знали, когда на собеседование пойдут. И не нужно мне звонить — написала... Далее →