АО "Городское управление капительного строительства": Судебный акт о взыскании долгов по заработной плате и компенсациям.

Дело № 2−429/2025

УИД 21rs0023−01−2024−007449−95

решение

именем Российской Федерации

09 июля 2025 года г. Чебоксары

Ленинский районный суд г.Чебоксары в составе: председательствующего судьи [Ш.] Е. В., при секретаре судебного заседания [Д.] А. В., с участием истца [Я]а С. Г., представителей ответчика Антоновой Т. Д., Шрамко Ю. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Я.] ФИО8 к Акционерному обществу «Городское управление капитального строительства» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату причитающихся сумм, индексации заработной платы, компенсации морального вреда

установил:

исковым заявлением Акционерному обществу «Городское управление капитального строительства» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату причитающихся сумм, индексации заработной платы, компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы следующим.

Решением Ленинского районного суда г. Чебоксары от дата по гражданскому делу ----- было отказано в удовлетворении исковых требований [Я.] С. Г. к АО «гукс» о возложении обязанности выдать трудовую книжку, выписку из трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи трудовой книжки.

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от дата решение суда в этой части было отменено, в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за период с дата по дата в размере 293 703, 27 руб., на ответчика возложена обязанность выдать истцу дубликат трудовой книжки.

Работодателем при выплате денежных сумм не выплачены проценты в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, размер которых за период с дата по дата (дата исполнения решения суда) составляет 106 159.26 руб.

Также ответчиком не индексировалась заработная плата в соответствии с положениями ст. 134 ТК РФ, размер индексации в соответствии с расчетом истца составляет

Истец просит также взыскать индексацию денежных сумм, присужденных на основании:

удостоверения КТС от дата (заработная плата за дата в сумме 29 058 руб., выплачена дата

удостоверения КТС от дата (заработная плата за дата в размере 29 058 руб., выплачена дата

судебного приказа мирового судьи судебного участка № адрес от дата по делу ----- (заработная плата за дата в сумме 143 498 руб., выплачена дата

решения Ленинского районного суда г. Чебоксары от дата по гражданскому делу ----- с учетом апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики от дата в общей сумме 271652, 54 руб.. а именно заработная плата за дата в сумме 29 058 руб. (выплачена дата год), заработная плат за дата в сумме 29 058 руб. (выплачена дата), заработная плата за простой в сумме 17 881, 82 руб. (выплачена дата), выходное пособие в сумме 74642, 82 руб. (выплачено дата4 года), компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 55 537, 39 руб. (выплачена дата), денежная компенсация дата по дата в размере 45474, 51 руб. и далее по день фактического расчета (выплачена дата), компенсация морального вреда в размере 20 000 руб. (выплачена дата), средний заработок с дата по дата в сумме 293 703, 27 руб. на дату исполнения решения суда в соответствии с положениями ст. 208 ГПК РФ за период с дата по дата (расчет индексации на л.д.247−248) в сумме 69 739, 54 руб., а всего индексацию в сумме в сумме 118 796, 24 руб.

Нарушением прав истца на исполнение решений суда в установленный срок и на выплату причитающихся сумм заработной платы и компенсаций в установленные сроки истцу причинен моральный сред, компенсацию которого он просит взыскать с ответчика в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ в размере 15 000 руб.

Окончательно просил взыскать с ответчика проценты в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ за период с дата по дата в сумме 106 159.26 руб.; индексацию заработной платы и иных компенсационных сумм за период с дата по дата в сумме 118 796.24 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

В ходе производства по делу истец неоднократно уточнял исковые требования, предоставляя иные расчеты исковых требований и окончательно просил суд взыскать с ответчика проценты в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ за период с дата по дата в сумме 124 450.37 руб.; индексацию заработной платы и иных компенсационных сумм за период с дата по дата в сумме 108 751, 03 руб. (в том числе, в соответствии со ст. 134 ТК РФ — в сумме 39011, 49 руб., в соответствии с положениями ст. 208 ГПК РФ — в сумме 69 739, 54 руб.), компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

Определением суда от дата требования истца в части взыскания индексации сумм, взысканных на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № адрес от дата по делу -----; решения Ленинского районного суда г. Чебоксары от дата по гражданскому делу ----- с учетом апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики от дата оставлены без рассмотрения как подлежащие рассмотрению в рамках тех же гражданских дел.

В судебном заседании истец свои требования в уточненной редакции поддержал по основаниям, приведенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что расчет компенсации по ст. 236 ТК РФ, в том числе к уточненному исковому заявлению, им приведен на л.д.185−190.

Представители ответчика Антонова Т. Д., Шрамко Ю. А. исковые требования не признали, указав на неправильность расчета истца и отсутствие оснований для компенсации морального вреда, поскольку моральный вред в связи с задержкой выплаты заработной платы уже взыскан решениями суда. Антонова Т. Д. также указала на отсутствие оснований для взыскания индексации заработной платы в соответствии с положениями ст. 134 ТК РФ, поскольку ответчиком производилось фактическое повышение заработной платы путем ежемесячной выплаты стимулирующих выплат и пропуск срока на обращение в суд по указанному требованию.

Суд, заслушав доводы сторон, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Из материалов гражданского дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком по должности ------.

Решениями комиссии по трудовым спорам (удостоверение ----- от дата о взыскании заработной платы за дата в сумме 29 058 руб., удостоверение ----- от дата о взыскании заработной платы за дата в сумме 29 058 руб.)

дата в АО «Альфа-Банк» данные удостоверения поступили на исполнение, но инкассовые поручения не были исполнены вследствие отсутствия денежных средств.

По данным удостоверениям выданы исполнительные листы, возбуждено исполнительное производство.

Задолженность погашена дата.

Приказом ----- от дата истец уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК рф.

Решением Ленинского районного суда г. Чебоксары от дата по гражданскому делу ----- по исковому заявлению [Я.] ФИО9 к АО «Городское управление капитального строительства» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, судебной неустойки, компенсации морального вреда, а также возложении обязанности на АО «Городское управление капитального строительства» выдать трудовую книжку и документы, связанные с работой, постановлено:

«Взыскать с АО „Городское управление капитального строительства“ (ИНН -----) в пользу [Я.] ФИО10 (паспорт ------) задолженность по заработной плате за дата в общем размере 58 116 руб., задолженность за простой по вине работодателя за период с дата по дата в размере 17881, 82 руб., задолженность по выходным пособиям за период с дата по дата в размере 74 642 руб. 82 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с дата по дата в размере 55 537 руб. 39 коп.

Взыскать с АО „Городское управление капитального строительства“ (ИНН -----) в пользу [Я.] ФИО11 (паспорт дата) проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере 45 474 руб. 51 коп. и далее с дата по день фактического расчета включительно, в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Возложить обязанность на АО „Городское управление капитального строительства“ (ИНН -----) выдать [Я.] С.Г. заверенную надлежащим образом копию Трудового договора, выписку из трудовой книжки (ее дубликата).

Взыскать с АО „Городское управление капитального строительства“ (ИНН -----) в пользу [Я.] ФИО12 (паспорт ------) компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.»

Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от дата постановлено:

«Решение Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от дата отменить в части отказа в удовлетворении исковых требований [Я.] С.Г. к Акционерному обществу „Городское управление капитального строительства“ о взыскании среднего заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, возложении обязанности по выдаче трудовой книжки и принять по делу в этой части новое решение, которым:

взыскать с Акционерного общества „Городское управление капитального строительства“ (ОГРН ----- ИНН -----) в пользу [Я.] ФИО13 (паспорт гражданина Российской Федерации -----) средний заработок в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за период с дата по дата в размере 293 703 рублей 27 копеек;

возложить на Акционерное общество „Городское управление капитального строительства“ (ОГРН ----- ИНН -----) обязанность выдать [Я.] ФИО14 (паспорт гражданина Российской Федерации -----) дубликат трудовой книжки.

Взыскать с Акционерного общества „Городское управление капитального строительства“ (ОГРН -----, ИНН -----) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9253 рублей 56 копеек.

В остальной части решение Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от дата оставить без изменения, апелляционную жалобу [Я.] ФИО15 — без удовлетворения.»

Решение суда в части взыскания денежной суммы в размере 293 703 руб. 27 коп. исполнено 06. 08.2024 года.

Оценивая требование истца о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, суд руководствуется положениями ст. 236 ТК РФ, в соответствии с которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ в сумме 124 450, 37 руб. (расчет приведен истцом на л.д.156−175).

Ответчик полагает, что размер процентов должен составлять 66131, 87 руб. с учетом удержания ндфл.

Однако расчеты сторон суд не принимает во внимание в связи с тем, что они являются неверными методологически.

Согласно коллективному договору (л.д.113, установлен срок выплаты заработной платы работникам 15 и 30 числа каждого месяца.

Таким образом, период начисления процентов — с 16 числа каждого месяца (за первую половину месяца) и с 1 числа каждого месяца (за вторую половину месяца). В случае совпадения этих дней с выходными или праздничными днями, заработная плата должна выплачиваться в предшествующие даты.

Апелляционным определением от дата по делу ----- установлен размер начисленной средней заработной платы истца за 1 месяц в сумме 1622, 67 руб. С учетом удержания НДФЛ размер заработной платы составляет 1411, 72 руб. Указанный размер принимается судом для расчета компенсации, начисляемой на подлежащие выплат суммы.

Заработная плата за вторую половину декабря с дата по дата за 3 дня составляет 1411, 72×3 = 4235, 17 руб.

Компенсация за период с дата по дата составляет:

Заработная плата за первую половину дата за 5 рабочих дней составляет 7058, 60 руб.

Проценты за период с дата по дата

Заработная плата за вторую половину дата за 12 рабочих дней составляет 16940, 64 руб.

Проценты за период с дата по дата составляют

Заработная плата за первую половину февраля период с дата по дата за 11 рабочих дней составляет 15528, 92 руб.

Проценты за период с дата по дата составляют

Заработная плата за вторую половину дата за период с дата по дата за 9 дней составляет 12705, 48 руб.

Проценты за период с дата по дата составляют:

Проценты за период с дата по дата

Заработная плата за вторую половину дата за период с дата по дата за 12 рабочих дней составляет 16 940.64 руб.

Проценты за период с дата по дата

Заработная плата за первую половину дата за 10 рабочих дней с дата по дата составляет 14 117, 20 руб.

Проценты за период с дата по дата

Заработная плата за вторую половину дата с дата по дата за 10 рабочих дней составляет 14 117, 20 руб.

Проценты за период с дата по дата

Заработная плата за первую половину дата за период с дата по дата3 года за 8 рабочих дней составляет 11 293, 76 руб.

Проценты за период с дата по дата

Заработная плата за вторую половину дата за период с дата по дата за 12 рабочих дней составляет 16 940.64 руб.

Проценты за период с дата по дата

Заработная плата за первую половину дата за период с дата по дата за 10 рабочих дней составляет 14 117, 20 руб.

Проценты за период с дата по дата

Заработная плата за вторую половину дата за период с дата по дата за 11 рабочих дней в сумме 15528, 92 руб.

Проценты за период с дата по дата

Заработная плата за первую половину дата за период с дата по дата за 10 дней в сумме 14 117, 20 руб.

Проценты за период с дата по дата

Заработная плата за вторую половину дата по дата за 11 дней составляет 15528, 92 руб.

Проценты за период с дата по дата

Заработная плата за первую половину дата за период с дата по дата за 11 дней составляет 15528, 92 руб.

Проценты за период с дата по дата.

Заработная плата за вторую половину дата за период с дата по дата за 12 дней составляет 16 940.64 руб.

Проценты за период с дата по дата

Заработная плата за период с дата дата за 3 дня составляет 4235, 16 руб.

Проценты за период с дата по дата

Итого 98435, 72 руб.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, а в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании процентов суд отказывает.

Оценивая требование о взыскании индексации в соответствии с положениями ст. 134 ТК РФ, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

По смыслу нормативных положений приведенной статьи Трудового Кодекса Российской Федерации порядок индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги работодателями, которые не получают бюджетного финансирования, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование направлено на учет особенностей правового положения работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, обеспечивает им (в отличие от работодателей, финансируемых из соответствующих бюджетов) возможность учитывать всю совокупность обстоятельств, значимых как для работников, так и для работодателя. Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает никаких требований к механизму индексации, поэтому работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать любые порядок и условия ее осуществления (в том числе ее периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации) в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности.

Исходя из буквального толкования положений ст. 134 ТК РФ индексация — это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п.

В силу чч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

Ввиду изложенного при разрешении споров работников с работодателями, не получающими бюджетного финансирования, по поводу индексации заработной платы, в том числе и при рассмотрении судом заявления ответчика (работодателя) о пропуске истцом (работником) срока на обращение в суд с данными требованиями подлежат применению положения локальных нормативных актов, устанавливающие системы оплаты труда, порядок индексации заработной платы работников в организациях, не получающих бюджетного финансирования.

Согласно имеющемуся в материалах дела Коллективному договору (л.д.56−69), механизм индексация заработной платы в учреждении им предусмотрен не был. Однако в Коллективном договоре (п.2.1.6) была предусмотрена возможность стимулирующих выплат в соответствии с Положением об организации оплаты и стимулирования труда с применением КТУ в МУП «гукс», по результатам финансово-хозяйственной деятельности общества.

Как установлено соответствующими приказами работодателя, стимулирующие выплаты выплачивались истцу ежемесячно.

При этом, как следует из представленных ответчиком документов, организация еще с дата проявляла признаки финансовой несостоятельности.

Таким образом, повышение реального уровня заработной платы работодатель производил путем выплаты стимулирующих выплат. Предложенный истцом механизм индексации локальными нормативными актами работодателя не предусмотрен и представляет собой двойную индексацию взысканных сумм.

В связи с изложенным требования истца о взыскании индексации в соответствии с положениями ст. 134 ТК РФ удовлетворению не подлежат.

Оценивая требование о взыскании индексации сумм, взысканных на основании удостоверений комиссии по трудовым спорам, суд приходит к следующему.

Положениями ст. 208 ГПК РФ предусмотрено, что по заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию присужденных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.

Заявление об индексации присужденных судом денежных сумм может быть подано в срок, не превышающий одного года со дня исполнения должником судебного акта. При наличии уважительных причин указанный срок может быть восстановлен судом в порядке, предусмотренном статьей 112 настоящего Кодекса.

Если иное не предусмотрено федеральным законом, присужденные денежные суммы индексируются со дня вынесения решения суда или, если решением суда предусмотрена выплата присужденной денежной суммы в предстоящем периоде, с момента, когда такая выплата должна была быть произведена.

Если иное не предусмотрено федеральным законом или договором, для индексации используется официальная статистическая информация об индексе потребительских цен (тарифов) на товары и услуги в Российской Федерации, размещаемая на официальном сайте федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Данная норма выступает процессуальной гарантией защиты имущественных интересов взыскателя от инфляционных процессов в период с момента вынесения судебного решения до его реального исполнения.

Из положений ст. 382 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которым индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами, и положений ст. 36 Федерального закона от дата N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», согласно которым требования, содержащиеся в удостоверении, выданном КТС, должны быть исполнены судебным приставом-исполнителем в двухмесячный срок со дня возбуждения исполнительного производства, следует, что решение комиссии по трудовым спорам является альтернативой судебному решению.

В порядке п. 4 ст. 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае отсутствия нормы права, регулирующей отношения, возникающие в ходе гражданского судопроизводства, суды применяют норму, регулирующую сходные отношения (аналогия закона).

С учетом изложенного, учитывая, что норма закона, позволяющая индексировать денежную сумму, взысканную не судом, а другим органом отсутствует, суд применяет к спорным правоотношениям по аналогии положения ст. 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Поскольку гражданские дела в данном случае не возбуждались, требование о взыскании индексации сумм, взысканных на основании удостоверений КТС, в данном случае подлежит рассмотрению в порядке искового производства.

Сумма индексации подлежит определению в соответствии со следующим расчетом.

------

------

Указанные суммы суд взыскивает с ответчика в пользу истца.

Оценивая требование истца о взыскании индексации заработной платы в соответствии с положениями ст. 134 ТК РФ, суд приходит к следующему.

Оценивая требование о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

Учитывая, что факт нарушения ответчиком прав истца на выплату процентов за невоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула, длительное неисполнение удостоверений КТС, судебного приказа о взыскании заработной платы в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, в соответствии с положениями статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда за указанные нарушения.

С учетом обстоятельств дела, характера нарушения трудовых прав истца — ответчиком удерживалась значительная денежная сумма, составляющая источник существования истца, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 10 000 руб., а в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда суд отказывает.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета г. Чебоксары подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 7169 руб. с суммы 105628, 48 руб. (4169 руб.) и исходя из наличия одного требования нематериального характера (3000 руб.).

Руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Я.] ФИО16 к Акционерному обществу «Городское управление капитального строительства» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату причитающихся сумм, индексации, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Городское управление капитального строительства» (ИНН -----, ОГРН -----) в пользу [Я.] ФИО17 (паспорт ------):

компенсацию за несвоевременную выплату средней заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за период с дата по дата в сумме 98435, 72 руб.;

сумму индексации заработной платы за дата за период с дата по дата в размере 3 523, 91 руб.;

сумму индексации заработной платы за дата за период с дата по дата в размере 3 668, 85 руб.;

компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В удовлетворении остальной части требований о взыскании компенсации за несвоевременную выплату средней заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда и требований о взыскании индексации заработной платы в соответствии с положениями ст. 134 ТК РФ отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Городское управление капитального строительства» (ИНН -----, ОГРН -----) в доход бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в размере 7169 руб.

На решение суда могут быть поданы апелляционные жалобы в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики через Ленинский районный суд г.Чебоксары в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья [Ш.] Е. В.

Мотивированное решение суда изготовлено 28 июля 2025 года