Милькин Максим Евгеньевич: Суд удовлетворил иск о взыскании излишне выплаченной заработной платы.
Номер дела: 2−2353/2025 ~ М-1564/2025
Дата решения: 02.06.2025
Дата вступления в силу: 19.08.2025
Истец (заявитель): Публичное акционерное общество «Челябинский кузнечно-прессовый завод»
Ответчик: Милькин [М.] Евгеньевич
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу
Дело № 2−23534/2025
74rs0004−01−2025−002558−13
заочное решение
Именем Российской Федерации
г. Челябинск 02 июня 2025 года
Ленинский районный суд г. Челябинска в составе:
Председательствующего [И.] т.а.
при секретаре [К.] И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Челябинский кузнечно-прессовый завод» к Милькин м.е. о взыскании излишне выплаченной заработной платы,
установил:
Публичное акционерное общество «Челябинский кузнечно-прессовый завод» (далее по тексту ПАО «чкпз») обратилось в суд с иском к Милькин м.е.
о взыскании излишне выплаченной заработной платы в сумме 122 132 руб. 46 коп., расходов по оплате государственной пошлины в размере 4664 руб.В обоснование исковых требований указано, что Милькин м.е. в период с 13.01.2023 года по 09.01.2025 года состоял в трудовых отношениях с ПАО «чкпз» в должности резчика на пилах, ножовках и станках 3 разряда. 09 января 2025 года трудовой договор с Милькин м.е. расторгнут на основании п.п. «б» п.6 ч.1. ст.81 ТК РФ. Пунктом 2.5. договора работнику установлена сдельно-премиальная система оплаты труда. Согласно расчетного листа за декабрь 2024 года Милькин м.е. начислена заработная плата в размере 96 728 руб. 91 коп., выплачено 204 562 руб. 83 коп. При расчете заработной платы Милькин м.е. бухгалтером была допущена счетная ошибка, что повлекло выплату заработной платы в большом размере.
Представитель истца ПАО «чкпз» [С.] А.В. в судебном заседании на удовлетворении исковых требованиях настаивала по доводам и основаниям указанным в исковом заявлении.
Ответчик Милькин м.е. в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен по месту регистрации. Судебное извещение возвращено в связи с неудачной попыткой вручения за истечением срока хранения.
В соответствии со ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.
Суд, выслушав мнение представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив и проанализировав по правилам статей 59, 60, 67 Гражданского процессуального кодекса РФ все имеющиеся доказательства по настоящему делу, находит иск ПАО «чкпз» обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Из материалов дела следует, что с 13 января 2023 года Милькин м.е. на основании Трудового договора № являлся работником ПАГО «чкпз», работал в должности «кузнец –штамповщик 3 разряда».
13 января 2023 года издан приказ о приеме Милькин м.е. на работу в структурное подразделение кузнечно-штамповочный участок КУЗ №1 на должность кузнец-штамповщик 3 разряд, со сдельно-премиальной системой оплаты труда.
09 февраля 2025 года трудовой договор с Милькин м.е. расторгнут на основании подпункта «б» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ.
Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении Трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 настоящего Кодекса) или простое (ч. 3 ст. 157 настоящего Кодекса
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Как следует из расчетного листа за декабрь 2024 года, Милькин м.е. была начислена заработная плата в размере 96 728 руб. 91 коп.
Между тем, в январе 2025 года фактически выплачено 204 562 руб. 83 коп.
Согласно справке главного бухгалтера ПАО «чкпз» следует, что Милькин м.е. излишне выплачена заработная плата в размере 122 132 руб. 46 коп.
04 февраля 2025 года в адрес ответчика направлено уведомление о возврате излишне выплаченной заработной платы. Однако, ответчик излишне выплаченную заработную плату истцу не возвратил.
Следовательно, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию излишне выплаченная заработная плата в размере 122 132 руб. 46 коп.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
При подаче искового заявления ПАО «чкпз» оплачена госпошлина в размере 4664 руб., которая подлежит взысканию с Милькин м.е.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 56, 98, 194−199, 233−235 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования публичного акционерного общества «Челябинский кузнечно-прессовый завод» к Милькин м.е. о взыскании излишне выплаченной заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с Милькин м.е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№) в пользу публичного акционерного общества «Челябинский кузнечно-прессовый завод» (ИНН 7449006184) излишне выплаченную заработную плату в размере 122 132 руб. 46 коп., расходы по уплате госпошлины в размере 4664 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения с предоставлением доказательств наличия уважительных причин неявки в судебное заседание и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Ленинский районный суд г. Челябинска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Ленинский районный суд г. Челябинска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий п/п Т. А. Изюмова
Мотивированное решение составлено 16 июня 2025 года.
Копия верна. Решение не вступило в законную силу.
Судья Т. А. Изюмова
Помощник судьи Т. С. Роенко
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиКонтора Автоальянс, в объявлении (на авито) адрес указан Косарева 75 (это старый офис, сейчас переехали на пр. Ленина, возле БД Спиридонов), автобусы пазики (4 или 5 единиц) и два КАВЗ Аврора и один Форд Транзит. Возят сотрудников ЧТПЗ (утро-вечер). Своей территории нет, автобусы стоят на парковке гипермаркета Лента на Кашириных (пересечение с Косарева). Конторой правит семья Березиных (В.В. и его жена, она же бухгалтер г.а.), а также его правая рука [censored] А., очень хитрый и жадный тип. Официальная з/п всего 30 тыс., остальное наличкой. Новеньким, кто устраивается, первые месяц-два платят вовремя, а потом начинаются тысячи отговорок. Ни директор, ни его супруга трубки не берут, просто в наглую игнорят. В общем, никому НЕ советую эту шарашкину контору! Обходите мимо! ЭТО полный кидняк на бабки. Далее →
-
Ходила на собеседование, и это было просто ужасно. Из плюсов могу отметить только хороший, отремонтированный офис, наличие кухни, ну и пунктуальность человека, который проводил собеседование. На этом из плюсов всё.Сразу спросила об официальном трудоустройстве. На первом этапе мужчина покивал головой и сказал, что будет официальное трудоустройство. Когда приехала во второй раз, то уже по секрету мне похвастались о том, что начальник этот уже два года работает неофициально и не видит смысла вообще. Зарплата — атас. Я округлила глаза и начала придумывать план побега. Оклад 20 тысяч, остальное, видимо, либо конверт, либо премия, для комфортного депремирования, ага. Дальше стало ещё хуже, был забит последний гвоздь в крышку гроба моего устройства в эту компанию — свод правил. Личные записи из дневника сумасшедшего, который хочет захватить мир, были обнародованы. На тебя орут? Заслужил. Тебя посылают? Заслужил. Тебя штрафанули? Заслужил. Видимо, битьё палкой в этой компании всё ещё практикуется, чтобы работнички дисциплину соблюдали. в общем и целом, этот опыт трудоустройства можно назвать неудачным. Если вы мазохист и вам нравится отношение как к коровьей лепешке — ёр велкам.. Далее →💬3 комментария