ООО "ГЛЭДТУР": Зарплата в черную, отсутствие документов.
Из плюсов можно выделить только удалённый режим работы и гибкий график. А теперь о минусах:
— Зарплата полностью выплачивается в чёрную.
— Официально не трудоустраивают даже при наличии подписанного договора.
— Получить зарплату — это целый квест, так что ни о какой стабильности речи быть не может здесь. Либо блокируют карты из-за многократных СБП переводов, либо руководители отдыхают на морях. Готовьте крипто-кошелёк, Вайлдберис или езжайте за зарплатой в свой выходной в Домодедово.
— Люди в данной компании не ценятся, а всячески унижаются руководством стабильно каждый понедельник.
— Рабочий график 5/2 с 9:00 до 21:00, что не вписывается ни в какие нормы ТК РФ, а выплата бонусов с продаж строго на усмотрение руководства, которое считает, что сотрудники будут работать за еду. Некоторые сотрудники работают и 7/0.
— Сплошное враньё и стравливание сотрудников между собой со стороны руководства.
— На клиентов, по большому счёту, компании тоже наплевать, спокойно могут игнорировать и не возвращать им деньги по уважительным причинам, так что будьте готовы к шквалу негатива от клиентов с первого дня работы.
— Никакой тёплой базы клиентов у компании нет, все прозвоны идут по холодному списку, хотя при трудоустройстве заявлялось иначе.
*Очень важно, если собираетесь уволиться, дождаться полной выплаты зарплаты, это оклад + бонусы с продаж, в противном случае вам заплатят 0 (просто «потому что»), даже при полном отработанном месяце (потому что задержки в выплатах происходят каждый месяц без исключений и важно дождаться выплаты).
— Зарплата полностью выплачивается в чёрную.
— Официально не трудоустраивают даже при наличии подписанного договора.
— Получить зарплату — это целый квест, так что ни о какой стабильности речи быть не может здесь. Либо блокируют карты из-за многократных СБП переводов, либо руководители отдыхают на морях. Готовьте крипто-кошелёк, Вайлдберис или езжайте за зарплатой в свой выходной в Домодедово.
— Люди в данной компании не ценятся, а всячески унижаются руководством стабильно каждый понедельник.
— Рабочий график 5/2 с 9:00 до 21:00, что не вписывается ни в какие нормы ТК РФ, а выплата бонусов с продаж строго на усмотрение руководства, которое считает, что сотрудники будут работать за еду. Некоторые сотрудники работают и 7/0.
— Сплошное враньё и стравливание сотрудников между собой со стороны руководства.
— На клиентов, по большому счёту, компании тоже наплевать, спокойно могут игнорировать и не возвращать им деньги по уважительным причинам, так что будьте готовы к шквалу негатива от клиентов с первого дня работы.
— Никакой тёплой базы клиентов у компании нет, все прозвоны идут по холодному списку, хотя при трудоустройстве заявлялось иначе.
*Очень важно, если собираетесь уволиться, дождаться полной выплаты зарплаты, это оклад + бонусы с продаж, в противном случае вам заплатят 0 (просто «потому что»), даже при полном отработанном месяце (потому что задержки в выплатах происходят каждый месяц без исключений и важно дождаться выплаты).
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаПитание, трансфер, коллеги Далее →✗ НедостаткиКомпания просит честный отзыв, хорошо, отработав почти 3 года на складе. Хуже, чем сейчас, там не знаю, что может быть! Если говорить про руководителей, то это самоучки или обиженные дети со школы, которые пытаются доказать, что они крутые, при этом идей 0, мозгов 0, но если надо поломать какой-либо процесс или идею, это они сделают на 5. Старшие смены, может быть, еще — ничего, но не во всех отделах. Бригадиры — это тоже еще те кадры. Сейчас, наверное, пошла мода на 2004−2006 год, чем моложе, тем лучше. Я не знаю, как они должны работать с процессами и погружаться в них, если им изначально речь бы поставить и сформировать, убрать дефекты и научиться писать грамотно. Хоть бы эту базу знаний получить! Все, что касается Спк, обычных людей все хорошо. Есть тоже с приколами, но в основном они на сделке и работают на себе и не взаимодействуют с людьми! ЗП очень долго не поднимают, оклады маленькие, пики режут. Была и на окладе, и на сделке. Сейчас работать там нигде не выгодно! Средний 70-89к заработок. Всему начальству 2+ коллегам 4+, клад зимой холодный!... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень много разных привилегий для сотрудников Компании. Далее →✗ Недостатки1. Культура, несмотря на офиширование ценностей, отсутствует напрочь. Если ты им соответствуешь, то тебя сожрут всем токсичным коллективом. Есть такое выражение [censored] на нисшего». Это про некоторые отделы. 2. Увольняют в Компании по необъективным причинам, в большинстве. При этом сделают все возможное, чтобы ты сам написал заявление. Грязненько и порой того не стоит. Самое смешное, что при этом они ещё и сами себя подставляют. 3. Никакой адаптации в Компании нет: выживешь — хорошо. Нет: подадут заявку в отдел подбора. Очень жаль, что нет понимания того, что рынок не без дна и дураков нет. Комус — не один такой работодатель, к сожалению. Желаю удачи Компании Комус в их начинаниях, несмотря на уровень и количество лет в бизнесе. Мой опыт говорит о том, что с некоторыми «людьми» не то что бизнес вести, ехать в автобусе будет опасно.. Далее →

