ООО Ювелирный Дом Моисейкин: Недостаток бюджета и нечеткий график проектов.
Работаю в компании уже 3 года. В целом, меня многое устраивает, но есть и моменты, которые можно улучшить.
Что нравится:
Разнообразие задач — помимо основных обязанностей, есть возможность участия в проектной работе, что делает работу интереснее и разнообразнее. Автономность — руководство не micromanagement, даёт свободу в решении технических вопросов.
Недостатки:Недостаток бюджета на обновление техники — иногда приходится собирать «франкенштейнов» из устаревшего оборудования, что усложняет задачи.
Нет четкого графика по проектам — бывают авралы из-за неравномерного распределения нагрузки.
Вывод:
Компания подойдет тем, кто ценит стабильность, разнообразие задач и минимальную бюрократию. Если вы самостоятельный специалист, готовый иногда мириться с рутиной и недостатком ресурсов, то это хорошее место. Для роста, возможно, придется развиваться за свой счет, но опыт здесь можно получить разный. Оцениваю на твёрдую четвёрку.
- 👉 Работа в ЮВЕЛИРНЫЙ ДОМ МОИСЕЙКИН в Екатеринбурге (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6685 отзывов) →
-
Проработал в этой конторе недолго. Вовремя понял, что бардак полнейший. [В.] сам не знает, что хочет. Мечется в псевдопоиске. Своего мнения нет, да и откуда взяться. Но зато корона давит на последние остатки мозга. Не признанный международный гений, который никому не нужен. Международные партнёры держат его как собачку на поводке. Одно слово: он не Руководитель и не бизнесмен. 100 раз подумайте о работе в этой конторе, перспектив у неё нет! Далее →
-
Компания унижает достоинства людей. Ужасный, ужасный работодатель! Из плюсов — работники компании большей частью профессионалы и весьма приятные люди. Но руководство и сам директор люди неадекватные. Во время приема на работу речь идет об одном уровне зарплаты и обязанностях, на деле это не так. Функций ты будешь выполнять за четверых сотрудников, правки к заданию будешь получать на каждом этапе работы и зачастую невозможные к исполнению, внятное четко сформулированное техническое задания получить просто нереально. Отдельно стоит упомянуть «серую» зарплату, которую без объяснения причин задерживают (на несколько месяцев!). Есть маленькая «белая» часть, разделенная на аванс и оклад, которую выплачивают через месяц после отработанного, но всегда вовремя, чтобы никто не заявил в прокуратуру или трудовую инспекцию. Итого мизерные кусочки зарплаты, отсутствие премиальной «серой» части, люди на предприятии сводят концы с концами. Директор большую часть каждого месяца находится в Азии, регулярно оттуда звонит, требует скорейшего исполнения текущих заказов и не отвечает на вопросы о зарплате. Так же он утверждает, что дела у фирмы: «Замечательно» и «Всё продается, в Азии нас любят»! Тем временем фирма просто умирает из-за нехватки финансирования и внутренних конфликтов. И еще неприятный момент это отношение руководства к работникам. Тотальное... Далее →