Wazzup: Непрофессиональное собеседование с руководством
Моё субъективное мнение.
Ради интереса прошла четыре тестовых задания, которые отправляли в чат-бот телеграм-канала.
Прошла собес с HR, всё прошло отлично.
И собес с руководительницей группы поддержки был жутким. Я, как человек, который имеет большой опыт работы с персоналом, понимаю, как себя нужно вести на собесе.
Перебивала, сбивала с толку, возможно, так принято, да…
Но ощущение, что оценка была исключительно личной.
Жаль времени, пусть будет опытом)))
Отзывы о компании везде прекрасные. Но если вы хотите попасть в компанию, сразу научитесь прогибаться, и у вас всё получится.
Демократией там не пахло.
Руководительница немного с короной.
Сложного в работе программы ничего не увидела, всё понятно и логично.
-
Прошла все этапы отбора, все тесты сделаны были, заставили зарегистрироваться в своих тупых программах, чуть не купила подписку, будьте аккуратны! Они вас заставят создать аккаунт в Битрикс, где с вас деньги могут незаметно через внимание обязательную подписку выполнить тестовое задание! В итоге пришел отказ от работы, ну че за пдоры. Столько часов угробить на эти куевые задания. В итоге, Битрикс я удалила, а вот с их собственной платформы нельзя просто так удалиться. Написала им, начали игнорить, да да, как только начала угрозу привлечения полиции или надзора — через пару сек ответили :). Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрый автоматический ответ на резюме. Далее →✗ НедостаткиЧтобы устроиться на работу, нужно пройти 4 шага: 1. Тест на логику. Всё достаточно просто. По факту, это тест Войнаровского. 2. Тестовое задание. Сразу сложно. И не потому, что тестовое сложное или не хватает навыков. Формулировки в задачах противоречат друг другу. На вопросы HR не отвечает. 3. Собеседование с HR. 4. Собеседование с руководителем. Я не дошла даже до HR. Отправила тестовое, спустя 20 мин бот прислал отказ. Каким образом его проверили за такой короткий промежуток времени — загадка. Тестовое было из 4-х заданий, объемное и с комментами. 20 мин не хватило бы даже просто его прочесть. Никакого фидбека, разумеется. Просто предложение следить за их новостями и вакансиями. Естественно, желания не возникло. Расстроилась, потратила сутки впустую. Да и трудовая этика в IT предполагает хоть какой-то фидбек, а не просто пинок устами бота. Далее →