Орелавтобан: Работал тут несколько лет, набрался не только опыта, но и много психологических травм. Всё что напис

Заработная плата без задержек.

Работал тут несколько лет, набрался не только опыта, но и много психологических травм. Всё, что написано в интернете об этой «организации», — абсолютная правда без прикрас. То, что вы идёте в, казалось бы, серьёзную контору, — это полный обман. Директор здесь не тот, кто по документам, а абсолютно другой человек или, скорее, семейная пара. У этой семейной пары абсолютный бзик по поводу того, что им кажется, что их постоянно обманывают: уходят на 2 минуты раньше окончания рабочего дня, задерживаются на обеде, много сидят в интернете, сливают бензин, используют оборудование для подработки. Оговорюсь сразу, ничего из перечисленного у вас сделать не получится, так как вы под полным наблюдением, где бы вы ни были: в офисе, где сидит жена, либо на выезде, где в авто стоит полная система телематики, в том числе с прослушкой. Пара руководителей также очень несправедлива. Постоянные штрафы за малейшую ошибку или просчёт (при условии, что опытные люди сюда не идут, а неопытных специалистов обещают обучить полностью), постоянные задержки, звонки после рабочего дня и в выходные (и только попробуйте не поднять трубку), абсолютное отсутствие какой-либо этики и субординации при общении с сотрудниками, работа в выходные не согласована с вами заранее и оплаченная как обычный рабочий день. Вот такая цена обучения. Если вам предлагают заработную плату, часть из которой в конверте, в среднем вычитайте из неё 30−40% на штрафы. Д. постоянно грозит увольнением, аргументируя это тем, что за дверью на это место стоит целая очередь. Хотя, как показывает практика постоянного размещения вакансий этой организации на сайтах-агрегаторах по трудоустройству, никакой очереди нет, берут кого попало. То, какой Д. сложный человек, поняли уже не только сотрудники, но и его партнёры, с постоянными жалобами на качество работы, сорванные сроки и манеру поведения. Опытные люди, классные специалисты, хороший коллектив, который когда-то был в Орелавтобан, — разбежался, а новые сотрудники не обладают теми способностями, чтоб качественно выполнять работу. Будущим потенциальным сотрудникам советую много раз подумать, прежде чем соглашаться идти на эту работу. На собеседовании всё пройдёт гладко, вам будут улыбаться и говорить, как всё прекрасно, какие открываются горизонты перед вами. Но это всё обёртка…