ООО Частная охранная организация "Форест БМ": Суд частично удовлетворил иск о компенсации заработной платы.

Дело № 2−528/2025

27rs0010−01−2025−000831−37

решение

именем Российской Федерации

п. Солнечный 18 сентября 2025г.

Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего [В.] Е.В.,

при секретаре [Г.] А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Э] а.ю. к ООО «Частная охранная организация „Форест БМ“» о выплате денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

иском к ООО «Частная охранная организация „Форест БМ“» о выплате денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов, мотивируя тем, что на основании Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «Частная охранная организация „Форест БМ“» на неопределённый срок в службу охраны на должность охранника. На основании личного заявления ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен. До настоящего времени ответчиком истцу не выплачена заработная плата за май 2025 года, июнь 2025 года, июль 2025 года, а так де компенсация за неиспользованный отпуск.

Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред- нравственные страдания, эмоциональные переживания, стресс и тревога, вызванная невыплатой денежных средств, необходимых к существованию. Размер морального вреда определен истцом в сумме 30 000 рублей.

В целях составления искового заявления истец обратился в ООО Юридическая Фирма «ЮСТА-С», ДД.ММ.ГГГГ заключил договор на оказание юридических услуг, оплатил услуги в размере 5000 рублей.

Просил суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11747, 16 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, расходы по составлению искового заявления в размере 5000 рублей.

В части исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск дело прекращено, в связи с добровольным удовлетворением ДД.ММ.ГГГГ ответчиком указанных требований.

Истец [Э.] А.С. в судебное заседание не явился просил дело рассмотреть в его отсутствие в связи с выездом.

Представитель ответчика [О.] Д.А. в судебное заседание не явился просил дело рассмотреть в его отсутствие, представил отзыв на исковое заявление согласно которому истец в своем исковом заявлении неверно берет суммы задолженности по заработной плате из Справки от ДД.ММ.ГГГГ о доходах ми суммах налога физического лица за 2025 год, так как в справке в графе месяц под цифрами 5, 6 указаны выплаченные в этих месяцах суммы истцу, а не задолженность по заработной плате. Кроме того, после того как истец уволился в июле 2025 года, то в справке в графе месяц под цифрой 7 стоят начисления по невыплаченной заработной плате, районному коэффициенту, северной надбавки и компенсации неиспользованного отпуска за май, июнь, июль 2025 года, а не заработная плата за июль 2025 года.

Согласно расчетным листкам за май, июнь, июль 2025 года по заработной плате были начислены следующие суммы:

- за май 2025 года сумма к выплате составляет 64294, 40 рубля,

- за июнь 2025 года сумма к выплате составляет 37 093 рубля;

- за июль 2025 года сумма к выплате составляет 18 558 рублей,

- компенсация за отпуск к выплате составляет 32233, 08 рубля.

ООО «Регион» по письму ответчика ДД.ММ.ГГГГ погасило платежным поручением на сумму 152178, 48 рублей, за ответчика, перед истцом задолженность по заработной плате и компенсацию неиспользованного отпуска.

Ответчик полагает, что общая сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 9541, 16 рубль (5865, 79 рублей за май 2025 года, 1765, 63 рублей за июнь 2025 года, 697, 78 рублей за июль 2025 года, 1211, 96 рублей за неиспользованный отпуск).

Ответчик не согласен с суммой морального вреда в размере 30 000 рублей считает, что разумная компенсация морального вреда составляет 3000 рублей.

Суд изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ [Э.] А.Ю. принят на работу в ООО «Частная охранная организация „Форест БМ“» на не определенный срок, в службу охраны на должность охранника с рабочим местом по адресу: <адрес>

На основании личного заявления ДД.ММ.ГГГГ [Э.] А.Ю. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК рф.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму

В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Стороной истца представлены расчет денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11747, 16 рублей, однако данный расчет опровергается расчетом ответчика исполненного в соответствии с требованиями закона размер которого составляет 9514, 16 рубль, суд признает данный расчет верным и не имеющим арифметических ошибок.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

Пленум Верховного Суда РФ в п. 63 Постановления от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» разъяснил, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Принимая во внимание, что судом установлено, что работодатель в нарушение норм Трудового законодательства лишил истца источника дохода, тем самым лишил его средств к существованию, обусловив факт нравственных переживаний [Э.] А.Ю., суд считает необходимым удовлетворить требования компенсации морального вреда, определив сумму компенсации в разумных пределах, в размере 30 000 рублей.

Для обращения в суд с рассматриваемым иском истец обратился за юридической помощью, что подтверждается договором на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ заключенным между истцом [Э.] А.Ю. (Заказчик) и [Т.] Н.Г. (Исполнитель).

В соответствии с п. 1.1. были оказаны следующие услуги составление искового заявления в суд.

Истцом были оплачены юридические услуги в размере 5000 рублей, что подтверждается кассовым чеком от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд считает, что с учетом объема и сложности проделанной исполнителем [Т.] Н.Г. работы расходы на оплату ее юридических услуг в размере 5000 рублей истец понес в разумных пределах, указанный размер оплаты услуг соотносим с объемом защищаемого права, и соответствует среднему уровню оплаты подобных услуг при сравнимых обстоятельствах на рынке юридических услуг.

При таких обстоятельствах суд считает, что указанные судебные издержки подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в полном размере.

Учитывая, что при подаче в суд настоящего иска истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст. 393 Трудового Кодекса РФ и подп.1 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, а также принимая во внимание, что судом удовлетворены исковые требования истца как неимущественного характера, так и имущественного характера, подлежащего оценке, с ответчика в соответствии с п.1 ст. 333.19, подп.1 п.1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, п. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей в доход бюджета Солнечного муниципального района Хабаровского края.

Руководствуясь ст.ст.194−199, ст.211, 212 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования [Э] а.ю. к ООО «Частная охранная организация „Форест БМ“» о выплате денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов — удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Частная охранная организация „Форест БМ“» (ИНН 2721193592) в пользу [Э] а.ю. (паспорт №):

- компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 9541, 16 рубль.

- компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей,

- судебные расходы в размере 5000 рублей,

а всего взыскать 44541, 16 (сорок четыре тысячи пятьсот сорок один) рубль 16 копеек.

Взыскать с ООО «Частная охранная организация „Форест БМ“» (ИНН 2721193592) государственную пошлину в доход бюджета Солнечного муниципального района Хабаровского края в размере 4000 рублей (четыре тысячи) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Солнечный районный суд Хабаровского края в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Е.В. [В]