ООО "Лесной комплекс": Суд удовлетворил иск о взыскании долга по оплате труда.

Дело № 2−67/2026

27rs0010−01−2025−001250−41

заочное решение

именем Российской Федерации

п. Солнечный 3 февраля 2026г.

Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего [В.] Е.В.,

с участием прокурора Шудрова А.О.,

при секретаре [Г.] А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес>, действующего в интересах Матеуц л.в. к ООО «Лесной комплекс» о взыскании задолженности по оплате труда, морального вреда за нарушение трудовых прав, компенсации за задержку оплаты труда и окончательного расчета в связи с увольнением,

установил:

Прокурор Солнечного района обратился в суд в интересах Матеуц Л.В. с иском к ООО «Лесной компелекс» о взыскании задолженности по оплате труда, морального вреда за нарушение трудовых прав, компенсации за задержку оплаты труда и окончательного расчета в связи с увольнением, мотивируя тем, что Матеуц Л.В. была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ, трудовые правоотношения прекращены по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ.

С июня 2025 года ответчик не оплачивает в полном объеме труд работника, ДД.ММ.ГГГГ не произвёл окончательную оплату расчета в связи с увольнением, ДД.ММ.ГГГГ произвел частичную оплату.

Прокурор в судебном заседании, с учетом уточненных исковых требований, просил суд взыскать с ответчика:

долг по оплате труда перед работником в размере 278 483, 51 рубля;

компенсацию морального вреда в размере 50 000рублей;

компенсацию за задержку оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 45 724, 94 рубля.

Матеуц Л.В. в судебное заседание не явилась о времени и месте судебного заседания уведомлялась надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Лесной комплекс» в судебное заседание не явился о времени и месте судебного заседания уведомлялся надлежащим образом, об отложении не ходатайствовал.

Суд изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Матеуц Л.В. принята на работу в ООО «Лесной комплекс» в столовую на должность повара.

На основании личного заявления Матеуц Л.В. уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать работникам оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму

В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Стороной истца представлены доказательства (расчетные листы), что на декабрь 2025 года у работодателя перед работникам имеется задолженность по оплате труда в размере 278 483, 51 рубля.

Также представлен расчет компенсации за несвоевременную оплату труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 45 724, 94 рубля. Данный расчет не опровергается ответчиком, суд признает данный расчет верным и не имеющим арифметических ошибок.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

Пленум Верховного Суда РФ в п. 63 Постановления от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» разъяснил, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Принимая во внимание, что судом установлено, что работодатель в нарушение норм Трудового законодательства в течение 6 месяцев (расчетные листы) лишал истца средств к существованию, тем самым лишил его источника дохода, обусловив факт нравственных переживаний Матеуц Л.В. суд считает необходимым удовлетворить требования компенсации морального вреда, определив сумму компенсации в разумных пределах, в размере 50 000 рублей.

Учитывая, что при подаче в суд настоящего иска истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст. 393 Трудового Кодекса РФ и подп.1 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, а также принимая во внимание, что судом удовлетворены исковые требования истца как неимущественного характера, так и имущественного характера, подлежащего оценке, с ответчика в соответствии с п.1 ст. 333.19, подп.1 п.1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, п. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10 605 рублей в доход бюджета Солнечного муниципального округа Хабаровского края.

Руководствуясь ст.ст.194−199, ст.211, 212 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах Матеуц л.в. к ООО «Лесной комплекс» о взыскании задолженности по оплате труда, морального вреда за нарушение трудовых прав, компенсации за задержку оплаты труда и окончательного расчета в связи с увольнением — удовлетворить.

Взыскать с ООО «Лесной комплекс» (ИНН 2728000602) в пользу Матеуц л.в. (паспорт 0809 844443):

- долг по оплате труда в размере 278 483, 51 рубля;

- компенсацию морального вреда в размере 50 000рублей;

- компенсацию за задержку оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 45 724, 94 рубля.

а всего взыскать 374 208 (триста семьдесят четыре тысячи рубля двести восемь) рублей 45 копеек.

Взыскать с ООО «Лесной комплекс» (ИНН 2728000602) государственную пошлину в доход бюджета Солнечного муниципального округа <адрес> в размере 10 605 (десять тысяч шестьсот пять) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд, через Солнечный районный суд <адрес>, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Истцом заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. [В]